#АСВ_и_сотрудники_банков
Истории читателей.
В 2015 разошлись хорошо. Банк не был банкротом, деньги были и банк был маленький, со штатом человек 150. После отзыва времянка БР (глупые люди, которые о деятельности банков знают только из книжек): 1. задерживали зп, говорили обращайтесь в прокуратуру, но никому до вас это не помогло; 2. Премию сразу перестали платить, даже за месяц, предшествующий отзыву; 3. Задержки выплат обосновывали длительностью проверки правильности начисления зп; 4. Увольняющимся людям также расчет задерживали, и при этом выдачу труд.книжек так же пытались задерживать. 5. Подготовили списки на простой и уведомления на сокращение через 3 мес. 6. Простой оплачивался, как по вине работника, т.е. 2/3 оклада, а не средней зп.
После суда и назначением АСВ управленцем ничего особо не поменялось, разве что выплаты шли раз в месяц четко (по крайней мере тем кто в простое). АСВ сразу предложило уволиться по соглашению с выплатой двух окладов, а не средних зп. Тем кто пытался позже так сделать отказали и предлагали только по своему желанию. По сокращению все выплаты были по законодательству. Принимали в офисе АСВ, вручили труд.книжки, объяснили про биржу труда. Для выплаты за второй месяц после сокращения надо было приехать и показать Труд.книжку, для третьего со справкой с биржи.
И кстати подавали в суд за неправильную оплату простоя, суд проигран.
Истории читателей.
В 2015 разошлись хорошо. Банк не был банкротом, деньги были и банк был маленький, со штатом человек 150. После отзыва времянка БР (глупые люди, которые о деятельности банков знают только из книжек): 1. задерживали зп, говорили обращайтесь в прокуратуру, но никому до вас это не помогло; 2. Премию сразу перестали платить, даже за месяц, предшествующий отзыву; 3. Задержки выплат обосновывали длительностью проверки правильности начисления зп; 4. Увольняющимся людям также расчет задерживали, и при этом выдачу труд.книжек так же пытались задерживать. 5. Подготовили списки на простой и уведомления на сокращение через 3 мес. 6. Простой оплачивался, как по вине работника, т.е. 2/3 оклада, а не средней зп.
После суда и назначением АСВ управленцем ничего особо не поменялось, разве что выплаты шли раз в месяц четко (по крайней мере тем кто в простое). АСВ сразу предложило уволиться по соглашению с выплатой двух окладов, а не средних зп. Тем кто пытался позже так сделать отказали и предлагали только по своему желанию. По сокращению все выплаты были по законодательству. Принимали в офисе АСВ, вручили труд.книжки, объяснили про биржу труда. Для выплаты за второй месяц после сокращения надо было приехать и показать Труд.книжку, для третьего со справкой с биржи.
И кстати подавали в суд за неправильную оплату простоя, суд проигран.