В эфире - наша непостоянная рубрика «Повторюшка - токсичная бабУшка», где мы по многочисленным запросам внутреннего голоса публикуем старые, как сама автор, посты.
«Почему меня не снимают?» - главный вопрос для терзаний и самоедства. Он же - чаще всего звучащий на встречах с кастинг-директорами.
Как говорит лидер нашей державы, «буду краток».
Конкуренция. Это не пустое слово, сегодня она среди актеров просто катастрофическая. «Конкурс» на один эпизод (и это легко понять по комментариям под любым постом о кастинге) - в среднем человек 150 на место. Будем реалистами, если и отсмотрят всех, то до режиссера все равно дойдет лишь десяток наиболее подходящих, а там уже он может выбрать сразу второго, а остальных даже не посмотрит.
Неправильный выбор актером материала. Это штука глубинная, связанная, прежде всего, с ошибочным пониманием самого себя, а то и вовсе незнанием своих актерских возможностей. Частый пример: актер неадекватно видит свой визуал (внешность), нет трезвой оценки собственной типажности. Другой, не менее распространенный случай: некорректно выбран жанр для проявления своего таланта (хочется играть комедию, а инструментов не хватает; хочется проявить себя в драме, а нет жизненного опыта).
Вы еще не нашли «своего» кастинг-директора и режиссера. «Свой» - это тот, кто разглядит и поверит. А также тот, с чьей внутренней картинкой персонажа вы максимально совпадете. И это самое важное в утверждении!
4 причина - самая грустная. Актер в губительной иллюзии относительно своих способностей и таланта. Их просто нет. Возможно, пока. Возможно, совсем. Но: ложка меда в бочке дёгтя - в большинстве случаев это, к счастью, исправимо. Постоянная прокачка актерской мышцы, учеба и тренинг - и вы на коне!
Всем ролей и утверждений!😍
«Почему меня не снимают?» - главный вопрос для терзаний и самоедства. Он же - чаще всего звучащий на встречах с кастинг-директорами.
Как говорит лидер нашей державы, «буду краток».
Конкуренция. Это не пустое слово, сегодня она среди актеров просто катастрофическая. «Конкурс» на один эпизод (и это легко понять по комментариям под любым постом о кастинге) - в среднем человек 150 на место. Будем реалистами, если и отсмотрят всех, то до режиссера все равно дойдет лишь десяток наиболее подходящих, а там уже он может выбрать сразу второго, а остальных даже не посмотрит.
Неправильный выбор актером материала. Это штука глубинная, связанная, прежде всего, с ошибочным пониманием самого себя, а то и вовсе незнанием своих актерских возможностей. Частый пример: актер неадекватно видит свой визуал (внешность), нет трезвой оценки собственной типажности. Другой, не менее распространенный случай: некорректно выбран жанр для проявления своего таланта (хочется играть комедию, а инструментов не хватает; хочется проявить себя в драме, а нет жизненного опыта).
Вы еще не нашли «своего» кастинг-директора и режиссера. «Свой» - это тот, кто разглядит и поверит. А также тот, с чьей внутренней картинкой персонажа вы максимально совпадете. И это самое важное в утверждении!
4 причина - самая грустная. Актер в губительной иллюзии относительно своих способностей и таланта. Их просто нет. Возможно, пока. Возможно, совсем. Но: ложка меда в бочке дёгтя - в большинстве случаев это, к счастью, исправимо. Постоянная прокачка актерской мышцы, учеба и тренинг - и вы на коне!
Всем ролей и утверждений!😍