Робот-пылесос скоро получит права и обязанности. А человека будет оценивать робот.
В понедельник совет Нью-Йорка допросил под присягой Anthropic, OpenAI, Google и Meta. На столе законы: у каждого ИИ появятся аварийный выключатель, владелец и ответственность за вред. Юридически оформляется новый участник общества, с опекуном, как ребёнок.
В тот же понедельник HackerRank (платформа технических собеседований) открыла общий доступ к Chakra. Это ИИ-интервьюер. Он сам проводит собеседование и ставит оценку по набору критериев. За полгода беты прошло 500 тысяч интервью.
И что?
Смотри на картину целиком. Машина получает статус субъекта. Человек получает статус единицы пользы.
Помнишь страхи про чипы, социальный рейтинг и камеры на каждом углу? Реальность тише и хуже: фильтр на входе в профессию. Кто не вписался в критерии, тот не прошёл.
Деталь, которая меня зацепила. Кандидаты, которых уже гоняли через ИИ-интервью, бросают их через десять минут. Одна женщина, редактор, 64 года, сказала: «Я не буду полчаса разговаривать с машиной». А HackerRank так и не показала, что оценки Chakra предсказывают успех на работе.
Теперь самое важное. Прорывы почти всегда делали странные команды. Люди с химией, с ошибками, которые друг друга дополняли. Каждый по отдельности не дотянул бы до идеальной единицы.
Через такое сито эти команды уже не соберутся.
Окно пока открыто: фильтры включены не везде. Собирай проекты и публичные результаты, которые не отсеет ни интервьюер, ни тариф.
Нам 3.14здец тем, кто строит карьеру как идеальное соответствие чужим критериям, и тем, кто нанимает только по ним: первых не пустят внутрь, вторые останутся без прорывов.
Вопрос только кому раньше а кому позже.
В понедельник совет Нью-Йорка допросил под присягой Anthropic, OpenAI, Google и Meta. На столе законы: у каждого ИИ появятся аварийный выключатель, владелец и ответственность за вред. Юридически оформляется новый участник общества, с опекуном, как ребёнок.
В тот же понедельник HackerRank (платформа технических собеседований) открыла общий доступ к Chakra. Это ИИ-интервьюер. Он сам проводит собеседование и ставит оценку по набору критериев. За полгода беты прошло 500 тысяч интервью.
И что?
Смотри на картину целиком. Машина получает статус субъекта. Человек получает статус единицы пользы.
Помнишь страхи про чипы, социальный рейтинг и камеры на каждом углу? Реальность тише и хуже: фильтр на входе в профессию. Кто не вписался в критерии, тот не прошёл.
Деталь, которая меня зацепила. Кандидаты, которых уже гоняли через ИИ-интервью, бросают их через десять минут. Одна женщина, редактор, 64 года, сказала: «Я не буду полчаса разговаривать с машиной». А HackerRank так и не показала, что оценки Chakra предсказывают успех на работе.
Теперь самое важное. Прорывы почти всегда делали странные команды. Люди с химией, с ошибками, которые друг друга дополняли. Каждый по отдельности не дотянул бы до идеальной единицы.
Через такое сито эти команды уже не соберутся.
Окно пока открыто: фильтры включены не везде. Собирай проекты и публичные результаты, которые не отсеет ни интервьюер, ни тариф.
Нам 3.14здец тем, кто строит карьеру как идеальное соответствие чужим критериям, и тем, кто нанимает только по ним: первых не пустят внутрь, вторые останутся без прорывов.
Вопрос только кому раньше а кому позже.