🔐 С 1 октября вступает в силу постановление № 760
— оно вводит критерий систематической занятости для тех, кто привлекает самозанятых и ИП через посреднические цифровые платформы:
↪️ Суть критерия: если исполнитель отрабатывает у одного заказчика больше 60 часов в месяц шесть месяцев подряд, платформа блокирует возможность дальнейшего взаимодействия самозанятого именно с этим заказчиком.
Отслеживать часы и вовремя останавливать выдачу заказов обязана именно площадка — это её зона ответственности.
НО, основной риск не в самой блокировке заказов ❗️
Превышение лимита — это сигнал для налоговой, что в отношениях, возможно, есть признаки наёмного труда. А дальше — проверка, принудительная переквалификация договора в трудовой и все вытекающие доначисления и санкции.
ВАЖНО! Правило действует только для 14 сфер, где риск подмены трудовых отношений исторически выше:
🗣Вне этого перечня лимит не действует!
В статье подробно разобрали, как именно считаются часы, что происходит при превышении лимита в 60 часов и что бизнесу проверить в договорах до 1 октября ⬇️
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ 📃
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ 📃
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ 📃
____
📎 Ещё материалы по теме:
→ Что будет с самозанятыми после 2028 года
→ Самозанятые смогут оформлять оплачиваемые больничные
→ Государство обязало маркетплейсы с 1 октября выплачивать самозанятым бонусы
→ Когда обычный перевод на карту становится поводом для налоговой проверки
Как думаете — это перспективное изменение или платформенная занятость станет менее удобной для бизнеса? Пишите в комментариях 💬
— оно вводит критерий систематической занятости для тех, кто привлекает самозанятых и ИП через посреднические цифровые платформы:
агрегаторы подработки вроде «Яндекс Смена» и «Авито Подработка», маркетплейсы и другие сервисы, включённые в соответствующий реестр.
↪️ Суть критерия: если исполнитель отрабатывает у одного заказчика больше 60 часов в месяц шесть месяцев подряд, платформа блокирует возможность дальнейшего взаимодействия самозанятого именно с этим заказчиком.
Отслеживать часы и вовремя останавливать выдачу заказов обязана именно площадка — это её зона ответственности.
НО, основной риск не в самой блокировке заказов ❗️
Превышение лимита — это сигнал для налоговой, что в отношениях, возможно, есть признаки наёмного труда. А дальше — проверка, принудительная переквалификация договора в трудовой и все вытекающие доначисления и санкции.
ВАЖНО! Правило действует только для 14 сфер, где риск подмены трудовых отношений исторически выше:
• строительство зданий, инженерных сооружений и специализированные работы;
• складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность;
• розничная и оптовая торговля, кроме автотранспортных средств и мотоциклов;
• обслуживание зданий и территорий;
• производство пищевых продуктов;
• деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков;
• операции с недвижимым имуществом;
• образование;
• разработка программного обеспечения и консультационные услуги в этой области;
• деятельность по трудоустройству и подбору персонала;
• деятельность в области информационных технологий;
• рекламная деятельность и исследование конъюнктуры рынка;
• деятельность сухопутного и трубопроводного транспорта;
• деятельность в области спорта, отдыха и развлечений.
🗣Вне этого перечня лимит не действует!
В статье подробно разобрали, как именно считаются часы, что происходит при превышении лимита в 60 часов и что бизнесу проверить в договорах до 1 октября ⬇️
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ 📃
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ 📃
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ 📃
____
📎 Ещё материалы по теме:
→ Что будет с самозанятыми после 2028 года
→ Самозанятые смогут оформлять оплачиваемые больничные
→ Государство обязало маркетплейсы с 1 октября выплачивать самозанятым бонусы
→ Когда обычный перевод на карту становится поводом для налоговой проверки
Как думаете — это перспективное изменение или платформенная занятость станет менее удобной для бизнеса? Пишите в комментариях 💬