💼 Что делать при задержке заработной платы?

Заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (статья 136 Трудового кодекса РФ).

❗ Даже однодневная задержка выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства.

Если работодатель не выплачивает зарплату вовремя, работник вправе:

🔹 обратиться к работодателю с требованием о выплате задолженности;
🔹 направить жалобу в Государственную инспекцию труда;
🔹 обратиться в прокуратуру;
🔹 обратиться в суд за взысканием задолженности, компенсации за задержку и иных причитающихся выплат.

📌 За каждый день просрочки работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию в порядке, предусмотренном статьей 236 Трудового кодекса РФ.

⚖️ Своевременная и полная выплата заработной платы является одной из основных обязанностей работодателя и находится под защитой закона.

#труд #разъясняем #праваграждан