😘🥰😗
Ценности на словах, а что на деле?
Устойчивость бизнеса сегодня зависит не только от стратегии и показателей, но и от того, как люди принимают решения в моменты неопределённости.
Компании могут сколько угодно говорить о ценностях. Но в кризис сотрудники ориентируются не на плакаты, а на реальный опыт.
А что происходит в вашей компании?
📊 Результаты обсудим 1 октября на Форуме «Дело в людях».
🔗Пройти опрос всего за 10 минут — ваши ответы сформируют объективную картину текущего состояния российского бизнеса в области устойчивого развития.
Ценности на словах, а что на деле?
Устойчивость бизнеса сегодня зависит не только от стратегии и показателей, но и от того, как люди принимают решения в моменты неопределённости.
Компании могут сколько угодно говорить о ценностях. Но в кризис сотрудники ориентируются не на плакаты, а на реальный опыт.
Если слова расходятся с делами — разрушается доверие, растёт текучка и ослабевают связи внутри команды. Корпоративная культура становится одним из ключевых внутренних ресурсов долгосрочной устойчивости бизнеса.
А что происходит в вашей компании?
Мы запускаем анонимный опрос, чтобы оценить, на каком этапе зрелости находится ваша компания — от формальных правил до настоящей культуры причастности.
📊 Результаты обсудим 1 октября на Форуме «Дело в людях».
🔗Пройти опрос всего за 10 минут — ваши ответы сформируют объективную картину текущего состояния российского бизнеса в области устойчивого развития.