Давайте сразу закрепим в Трудовом кодексе норму, согласно которой работник будет отдыхать 24/7, но получать зарплату так, словно бы он эти 24/7 отработал. А что не так? Там выходной, тут отпуск, а здесь вообще послабление. Причин и поводов можно придумать массу. Вплоть до того, что кто-то на похороны хомячка опаздывает.

Если родителям настолько важно 1 сентября быть в школе, то для этого можно взять отгул за свой счет или отработать в другой выходной. Не обязательно целый выходной для этого выделять. Есть масса более значимых для общества дат в которые люди не отдыхают массово.