✨ Друзья, мы обещали делиться с вами историями участников из нашего импакт-исследования. Сегодня о лидерстве: о том, как люди начинают брать на себя ответственность, ведут за собой других и при этом не пытаться делать всё за всех.
Иногда путь к лидерству начинается с довольно неожиданного открытия:
«Раньше я была в большей степени "спасателем": отдавала, выгорала, злилась, что усилия не ценят. В сообществе я впервые разрешила себе быть неудобной... Мне сказали: "ты не лечишь — ты ведёшь". Это сняло груз ответственности за чужие жизни. Я перестала быть терапевтом в юбке и стала куратором».
Так описывает свой опыт участница PRO Женщин. В сообществе она поняла: быть лидером — не значит решать за других, а значит поддерживать, но оставлять человеку право на собственный выбор.
Есть и другая история:
«Я боялась брать на себя ответственность, и после прохождения региональной школы лидера я начала вести свои малые группы, и страх ответственности ушёл».
📊 Согласно исследованию, среди тех, кто пришёл в сообщества обычным участником, 42% со временем перешли в лидерские, наставнические или экспертные роли. Среди участников со стажем более трёх лет таких уже 58%, а среди новичков — 30,9%.
Лидерство для многих становится результатом практики: человек получает возможность попробовать себя в новой роли, берёт больше ответственности и постепенно начинает вести за собой других.
Иногда путь к лидерству начинается с довольно неожиданного открытия:
«Раньше я была в большей степени "спасателем": отдавала, выгорала, злилась, что усилия не ценят. В сообществе я впервые разрешила себе быть неудобной... Мне сказали: "ты не лечишь — ты ведёшь". Это сняло груз ответственности за чужие жизни. Я перестала быть терапевтом в юбке и стала куратором».
Так описывает свой опыт участница PRO Женщин. В сообществе она поняла: быть лидером — не значит решать за других, а значит поддерживать, но оставлять человеку право на собственный выбор.
Есть и другая история:
«Я боялась брать на себя ответственность, и после прохождения региональной школы лидера я начала вести свои малые группы, и страх ответственности ушёл».
📊 Согласно исследованию, среди тех, кто пришёл в сообщества обычным участником, 42% со временем перешли в лидерские, наставнические или экспертные роли. Среди участников со стажем более трёх лет таких уже 58%, а среди новичков — 30,9%.
Лидерство для многих становится результатом практики: человек получает возможность попробовать себя в новой роли, берёт больше ответственности и постепенно начинает вести за собой других.