Рекомендация №96
Обсуждать зарплату на собеседовании, часть 2/4
Вижу, что у других карьерных консультантов и блоггеров массово встречается рекомендация «не называть цифру первым».
Да, можно поиграть в такой пинг-понг, но не в каждом диалоге это может получаться. В конце концов, если первое собеседование проводит рекрутер, то ему надо знать полную картину о кандидате, включая зарплатную вилку.
Именно вилку — лучше назвать две цифры, обосновав эту вилку тем, что вы ещё не видите оффер целиком, поэтому понять точную цифру на данном этапе сложно. В большинстве случаев называть зарплатную вилку — это ок.
А вот в этом посте был список тем, которые можно обсуждать в рамках оффера помимо денег.
[Часть 1] • [Часть 2] • [Часть 3] • [Часть 4]
Обсуждать зарплату на собеседовании, часть 2/4
Вижу, что у других карьерных консультантов и блоггеров массово встречается рекомендация «не называть цифру первым».
Да, можно поиграть в такой пинг-понг, но не в каждом диалоге это может получаться. В конце концов, если первое собеседование проводит рекрутер, то ему надо знать полную картину о кандидате, включая зарплатную вилку.
Именно вилку — лучше назвать две цифры, обосновав эту вилку тем, что вы ещё не видите оффер целиком, поэтому понять точную цифру на данном этапе сложно. В большинстве случаев называть зарплатную вилку — это ок.
А вот в этом посте был список тем, которые можно обсуждать в рамках оффера помимо денег.
[Часть 1] • [Часть 2] • [Часть 3] • [Часть 4]