Три года я это откладывала. Но лучше поздно, чем никогда?
Этот канал появился после 2022 года, и я за это время я провела огромное количество консультаций. Платных и бесплатных. Знакомым и совсем новым для меня людям. Выступала на вебинарах, проводила прямые эфиры.
Что я заметила в процессе такого активного консультирования:
① Каждый карьерный случай уникален, в каждой ситуации нужно разбираться, продумывать гипотезы, расставлять приоритеты. Это то, что почти невозможно алгоритмизировать, тут много вводных и переменных. Это очень человеческая часть работы, где нужно не только знать, но и чувствовать.
② Помимо этого, есть вторая большая часть работы - это тактические инструменты. Как оформить резюме и линкдин, как сформулировать свой опыт, какие буллиты прописать… Эта вторая часть невозможна без первой. Пока мы не знаем что мы ищем, мы не поймем как мы это найдем.
При этом, за мою практику было множество кейсов, когда проблема в поиске работы была именно на втором шаге. И даже простая подсказка “делай раз, делай два” сильно помогала продвинуться вперед.
Например:
Я обожаю такие истории и искренне радуюсь за своих клиентов. Отзывы, кстати, можно почитать вот тут часть I и тут часть II.
Поэтому я решила выгрузить все свои знания именно по тактическим шагам в гайды-рабочие тетради. В них будут собраны рекомендации-инструкции, которые уже проверены не на одном кейсе:
Гайды запущу в продажу в ближайшие дни.
Для early birds будет специальное предложение. Stay tuned!
@safelyrelocation
Этот канал появился после 2022 года, и я за это время я провела огромное количество консультаций. Платных и бесплатных. Знакомым и совсем новым для меня людям. Выступала на вебинарах, проводила прямые эфиры.
Что я заметила в процессе такого активного консультирования:
① Каждый карьерный случай уникален, в каждой ситуации нужно разбираться, продумывать гипотезы, расставлять приоритеты. Это то, что почти невозможно алгоритмизировать, тут много вводных и переменных. Это очень человеческая часть работы, где нужно не только знать, но и чувствовать.
② Помимо этого, есть вторая большая часть работы - это тактические инструменты. Как оформить резюме и линкдин, как сформулировать свой опыт, какие буллиты прописать… Эта вторая часть невозможна без первой. Пока мы не знаем что мы ищем, мы не поймем как мы это найдем.
При этом, за мою практику было множество кейсов, когда проблема в поиске работы была именно на втором шаге. И даже простая подсказка “делай раз, делай два” сильно помогала продвинуться вперед.
Например:
⌑ Один клиент сделал 50 откликов, не получил ни одного ответа. Откликался качественно, с сопроводительными письмами, не абы как, но вот само содержание резюме было с погрешностями: недоставало ключевых слов, файл был с лишними ссылками и с версткой, которая мешает ATS оценить файл. Переделали - сразу дело пошло пободрее.
⌑ С другим клиентом проработали профиль LinkedIn, заполнили необходимые блоки, сделали все по красоте, сформировали план постов. Спустя месяц: “У меня оффер в Нидерланды, меня рекрутер сам нашел на LinkedIn”.
Я обожаю такие истории и искренне радуюсь за своих клиентов. Отзывы, кстати, можно почитать вот тут часть I и тут часть II.
Поэтому я решила выгрузить все свои знания именно по тактическим шагам в гайды-рабочие тетради. В них будут собраны рекомендации-инструкции, которые уже проверены не на одном кейсе:
☞ Гайд по резюме ➝ как составить CV на английском, которое читают, а не пропускают
☞ Гайд по LinkedIn ➝ как выстроить профиль и использовать LinkedIn для поиска работы, от А до Я
☞ Гайд по собеседованиям ➝ как готовиться к интервью и чувствовать себя уверенно
Гайды запущу в продажу в ближайшие дни.
Для early birds будет специальное предложение. Stay tuned!
@safelyrelocation