Внедрение новой системы всегда требует закрепления за ней выделенного администратора. Если никто не отвечает за сопровождение и развитие системы, со временем она перестает соответствовать реальному рабочему процессу, и сотрудники начинают искать обходные пути для решения задач.

Компаниям важно выделять ответственного за конкретное цифровое решение сотрудника.

В момент внедрения такой сотрудник помогает качественно адаптировать систему под проекты: определить рабочие сценарии, выстроить структуру ролей и доступов, настроить карточки объектов и жизненные циклы процессов.

После запуска роль этого сотрудника меняется: он подключает новых пользователей к системе, управляет правами доступов и контролирует корректность настроек.

Для администрирования такой платформы, как Sarex, одного сотрудника достаточно — он сможет легко интегрировать новую зону ответственности в свой повседневный функционал.

Такой подход позволит поддерживать систему всегда в актуальном состоянии, сохраняя единые правила работы для всех команд и наращивая цифровые возможности синхронно с потребностями компании.

Если у вас тоже есть вопрос по решению рабочих задач в платформе Sarex, присылайте его на marketing@sarex.ru — и возможно, именно он станет темой нашего следующего поста

#Вопросы
#Платформа