Производительность, таланты, алгоритмы: три кита HR‑стратегии в 2026 году
https://risk-practice.ru/news/proizvoditelnost-talanty-algoritmy-tri-kita-hr-strategii-v-2026-godu/
В 2026 году HR становится функцией, отвечающей за устойчивость, скорость и результативность бизнеса. Это продиктовано трендами, которые влияют на данную сферу. Какими именно, порталу "Риск-менеджмент. Практика" рассказала HR-эксперт бизнес-школы ИМИСП, HR-предприниматель Анастасия Арифулина.
https://risk-practice.ru/news/proizvoditelnost-talanty-algoritmy-tri-kita-hr-strategii-v-2026-godu/
В 2026 году HR становится функцией, отвечающей за устойчивость, скорость и результативность бизнеса. Это продиктовано трендами, которые влияют на данную сферу. Какими именно, порталу "Риск-менеджмент. Практика" рассказала HR-эксперт бизнес-школы ИМИСП, HR-предприниматель Анастасия Арифулина.