Управление персоналом | hr, карьера, кадры


Гео и язык канала: Россия, Русский
Категория: Карьера


Всё об управлении персоналом простым языком.
Сотрудничество: @max_excel

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Карьера
Статистика
Фильтр публикаций


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Как построить сильный HR бренд компании

В этом ролике автор расскажет о том, как выделиться на фоне бесконечно одинаковых EVP, обсудит топ-3 задачи, которые стоят перед HR брендом и рассмотрит образ идеальной компании, в которой захочет работать каждый.

00:00 Вступление
02:31 В чем необходимость работы над HR брендом?
03:44 Топ-3 задачи
07:38 Как объяснить важность HR бренда руководителю?
09:42 На каком месте стоит бренд, а на каком зарплата?
11:23 Не разрушает ли единство бренда компании?
13:39 Образ идеальной компании
15:09 Советы в построении сильного бренда

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/0vayEbQQu5U

Управление персоналом


Почему об этом забывают многие HR-специалисты, когда это стало так важно для сотрудников⁉️
 
Офис! Хороший офис и отличная в нем среда могут решить кучу проблем сотрудника!

Тем более сейчас, в 2024 году, когда все больше работодалей требуют сотрудников работать из офиса.

Основное, что надо осознать: современный офис уже давно не просто место работы, а центр общения и сотрудничества. Создание условий, которые мотивируют сотрудников посещать офис, играет важную роль в формировании продуктивной рабочей среды.

Поссорился с начальником — выпустил пар в спорт зале или за теннисной партией; устал так, что хочется уволится — выпил кофе, поиграл в приставку и полегчало; надоедли разговоры о работе — ушел в команту для индивидуальной работы и опять доволен; хочешь обучения — идешь в лекторий и рассказываешь обо всем друзьям и семье.
 
Офис — это очень важно❗️
 
Согласно исследованию IBC Real Estate для 83% офисных сотрудников место работы выступает одним из ключевых факторов при выборе работодателя, для 47% из них — это главный приоритет. Самыми значимыми для всех респондентов оказались: для 23% — внутреннее наполнение офиса, для 22% — расположение и близость места работы к метро, для 20% — ближайшая инфраструктура.

Насколько важно правильно передавать ценности, которые несет офис для сотрудника❓Насколько нужно подчеркнуть тот уровень, комфорта, который он получит❓

В Телеграм-канале по ссылке можете найти подробные и простые шаги для улучшения вашего офиса и благополучия сотрудников 👥


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Пошаговое руководство по написанию резюме

В этом ролике автор даст пошаговую инструкцию по составлению резюме от и до: с чего начать, как рассказать о себе и своем опыте, накрутка опыта, страх собеседований. Вы узнаете о процессе трудоустройства всё, что нужно для старта.

00:00 Вступление
00:35 Просят опыт работы от года, а его нет?
01:15 Как написать резюме?
03:19 Как найти удаленную работу без опыта?
05:14 Как описать опыт работы, если его совсем нет?
08:23 Портфолио, где взять первые проекты?
10:50 Образец резюме
11:45 Что писать в разделе «о себе»?
13:37 Как правильно писать сопроводительное письмо?
20:15 Тестовые задания

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/r7gdYxeXKxM

Управление персоналом


💡 По данным Incentive Research Foundation, было установлено, что 84% сотрудников чувствуют себя более мотивированными, когда получают признание за свою работу. И это не случайно!

При правильном использовании, долгосрочная программа признаний обогащает корпоративную культуру компании, повышает вовлеченность сотрудников и продуктивность, снижает текучку и оптимизирует затраты.

Как внедрить культуру признания сотрудников?  - читайте памятку от команды MGC Loyalty и записывайтесь на презентацию возможностей платформы для мотивации MGC Loyalty

🔗Заказать демо 
🎁  3 месяца обслуживая в подарок

Реклама. ООО "ПРЕПЕЙД СОЛЮШЕНС". ИНН 7703755022.


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
HR-маркетинг: проблемы, тренды и способы решения

В этом видео автор рассказывает о проблемах, с которыми сталкиваются hr-специалисты: нехватка кандидатов и их нежелание откликаться на вакансии. Как с этим бороться? Можно попробовать задействовать HR-маркетинг.

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/5qKCvyZa8nI

Управление персоналом


Привет! Мы-онлайн школе английского stay focused💚

Уже больше трех лет мы обучаем английскому взрослых, детей и сотрудников компаний. 

Мы ищем крутых HRщиков, которые заинтересованы в развитии своих сотрудников на международном рынке и предлагаем месяц уроков тебе, твоему ребенку или второй половинке за глубинное интервью, которое поможет нам лучше построить работу с B2B сектором.
Будем рады провести для тебя месяц бесплатных уроков за интервью!Если тебе стало интересно- пиши нашему фаундеру Ольге


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Как пройти собеседование на английском?

Как пройти собеседование на английском языке? Как впечатлить работодателя на первом интервью? Как продемонстрировать свои сильные стороны, не скрывая слабые? На эти и другие вопросы ответит автор в данном ролике.

0:00 Вступление
0:43 Проговаривайте ответы вслух
1:02 Оцените свои сильные стороны
1:20 Определите слабые стороны
1:47 Честно оценивайте себя
2:02 Распространенные вопросы на собеседовании
4:27 Итоги

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/WzimjCMPU9c

Управление персоналом


🎁Motivity 15 лет, и мы объявляем щедрый юбилей! 

Только сейчас вы можете купить полную комплектацию Motivity по цене базы! Это отличный шанс для тех, кто хочет вывести взаимодействие с сотрудниками на новый уровень!

🔥Просто ставьте заявку на бесплатное демо на сайте:
https://clck.ru/3AdfpW

Motivity — это приложение и готовая методология для автоматизации работы с персоналом. Модульная система поможет улучшить или построить с нуля ключевые HR-процессы.

📈Компании, внедрившие Motivity, смогли:
в 2 раза сократить расходы на адаптацию сотрудников;
в 4 раза уменьшить текучесть кадров;
в 2 раза повысить вовлеченность в обучение;
построить прозрачную систему карьерного роста.

Мы масштабируемся на любой бизнес и найдем решение как для небольших компаний от 50 человек, так и для крупных предприятий. Оставьте заявку на демо, чтобы узнать больше.


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
3 главные ошибки при написании оргструктуры

Основное назначение оргструктуры – наведение порядка внутри компании и грамотная организация взаимодействий внутри коллектива. Однако далеко не всегда написанное на бумаге легко и красиво воплощается в жизнь. В этом ролике автор расскажет о трех ошибках, которые на корню убивают все усилия по созданию оргструктуры.

0:00 Вступление
0:13 1. Лишние функции в структуре
1:21 Оргструктуру должен составлять руководитель
2:10 2. Оргструктура – идеальная картина мира
3:43 3. Неправильное внедрение
4:35 Итоги

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/pQyi386YoZ4

Управление персоналом


Excel - основа для анализа финансов

📌 Полезные приёмы, гайды, лайфхаки эксель и финансового анализа для начинающих на канале @fin_analytics.

Подписывайся и становись финансистом: @fin_analytics


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
ТОП-10 мифов о работе в известных компаниях. Как устроиться на работу в топовую компанию без блата

00:00 Вступление
00:41 Без блата в хорошую компанию не попасть
04:13 Там все зарабатывают миллионы
06:05 Ты винтик и ничего не решаешь
08:20 Нужно быть идеальным кандидатом
10:02 Повышают только любимчиков
12:36 Работа в такой компании гарантировано классна
13:46 Это стабильность на всю жизнь
14:54 Все безбожно перерабатывают
16:13 Ценятся только высокие технические навыки
17:11 В известных компаниях всегда наилучшие условия

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/ZkvlKo73fh4

Управление персоналом


Что важно знать HR-специалисту?

24 мая состоится праздничный семинар по трудовому праву, на котором HR-специалисты, руководители и сотрудники кадрового подразделения смогут через нестандартные подходы узнать способы решения актуальных вопросов! 💯

Программа мероприятия позволит узнать все самые важные изменения и аспекты трудового законодательства!

Помимо деловой программы, вас ждут:
✔️ Парфюмерное шоу: создание авторского парфюма для кадровика (каждый уйдет с подарком);
✔️ Нейрофитнес - техники расслабления и перезагрузки.
На протяжении всего дня на площадке будет присутствовать профессиональный фотограф.
Участие: очно или онлайн из любой точки мира.

Спикеры профессионалы - практики:
Ирина Любибогова - эксперт по трудовому праву, консультант крупных российских компаний по вопросам кадрового делопроизводства и трудового права. Опыт практической деятельности - более 30 лет, опыт преподавательской деятельности - более 20 лет, преподаватель КонсультантПлюс.

Мария Кудинова - юрист, специалист по банкротству, постоянный участник профессионального рейтинга лучших юристов газеты «Деловой Петербург».

Приходите на семинар, делитесь опытом и получите полезные знакомства в непринужденной, праздничной атмосфере.

Программа мероприятия и регистрация доступны по ссылке: https://clck.ru/3Ae9d8

Реклама. ООО «КАДИС». ИНН 7827004830. erid: 2VtzquoJybG


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Как получить повышение на работе

Что делать если вас не повышают по карьерной лестнице? Как понять почему не дают повышения, как начать переговоры с руководством и зачем анализировать рынок труда — все это и не только разберет автор в данном ролике.

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/rFNehlh7FIo

Управление персоналом


💼 Говорят, в слове «команда» нет буквы «я». В принципе, факт.
Но что важнее, сперва эту команду нужно найти, собрать и обучить.

По статистике, новые сотрудники уходят через 3 дня стажировки, так как в ресторанах нет качественного онбординга. Как построить сильную команду и внедрить систему мотивации которая будет приносить результат знают не все.

Об этом поговорим на бесплатном вебинаре Get IT и ServiceGuru 21 мая в 11:00 🔝

За 60 минут обсудим:

🔹Как перестать постоянно набирать персонал ресторана и не остаться без сотрудников?
🔹Система обучения, которая поможет привлечь и удержать качественных сотрудников
🔹Как мотивировать команду на успех?
🔹Как ежегодно увеличивать выручку от 15% за счёт клиентоориентированного персонала?

Занимайте место на вебинаре, чтобы не упустить важные инсайты.

Регистрация 👉 https://clck.ru/3AcqoW

Реклама. ООО "ГЕТ ИТ" , ИНН: 7811785627 , erid: 2Vtzqv5dqJJ


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
4 мощных инструмента для успешной адаптации новичков в компании

В этом видео автор расскажет об эффективных методах и инструментах адаптации сотрудников, которые помогут удержать новичков в команде и снизить текучку кадров. Вы узнаете о важности системы адаптации персонала и какие инновационные методы помогут сотрудникам адаптироваться на рабочем месте.

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/15iN2B0yurg

Управление персоналом


❗️ ВПЕРВЫЕ в истории банковского рынка в России – открываем вклады под 20% ГОДОВЫХ и выше.

Программа доступна при открытии вкладов в различных банках на выбор через официальный сервис Мосбиржи – агрегатор Финуслуги.

Открываем ☑️ эту страницу до 30 апреля, нажимаем Войти или Зарегистрироваться, и проходим регистрацию с помощью Госуслуг – так все данные заполняются автоматически, и открывается доступ к дистанционному открытию вкладов под 20% без посещения банков.

Ставка 20% активируется за счёт приветственного бонуса +5% годовых для новых пользователей: например ставка по вкладу в Совкомбанке составит базовые 15,7% + 5% сверху – итого 20,7% годовых.

Реклама. ПАО «Московская Биржа». ИНН 7702077840


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Как нейросети повлияют на рынок труда?

В этом ролике автор расскажет, как именно искусственный интеллект повлияет на рынок труда и заменит ли нейросеть именно вас.

00:00 Вступление
00:09 Исследование Strategic Management Journal
03:10 Исследование Open AI
08:00 Можно автоматизировать до 25% задач
08:30 Меня заменит ИИ?
09:57 Бухгалтеры и юристы скоро исчезнут
10:20 Что не так с автоматизацией переводчиков?
13:07 Ключевые выводы

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/FSBgIPqHHMg

Управление персоналом


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Фриланс может погубить карьеру. Как найти работу после фриланса и ИП?

01:00 Самая большая проблема после фриланса
01:25 Почему не хотят нанимать фрилансеров и ИП
05:02 Как устроиться на работу после фриланса
05:09 Что подготовить к собеседованию
05:54 Как демонстрировать результаты под NDA
08:53 Какие личные качества важны для найма
09:49 Этот вопрос вам зададут 100%
12:12 Определитесь, зачем вам работа в найме

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/2HeVtAwzpDo

Управление персоналом


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
5 принципов построения системы грейдов в организации

В этом ролике автор разберет, какие 5 принципов построения системы грейдов в организации являются важными для эффективного управления персоналом.

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/XJiPDZH0LZs

Управление персоналом


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Вопросы потенциальному работодателю

Не знаете о чем спрашивать работодателя на собеседовании? В этом ролике автор поделится главными вопросами, которые вы обязательно должны задать менеджеру по персоналу на собеседовании, чтобы не разочароваться в будущей работе.

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/PnPtKbUAOJo

Управление персоналом

Показано 20 последних публикаций.