Вебинар: «Трек адаптации как способ удержать новичков в компании»
Хорошая техподдержка начинается не с регламентов, а с людей, которые понимают продукт и умеют принимать решения.
В Sendsay особенно важно, как специалист входит в работу. Наш продукт технически сложный, задачи клиентов не всегда укладываются в готовые сценарии, а экспертиза появляется не после прочтения инструкции — она нарабатывается на практике.
Поэтому для руководителя отдела заботы о клиентах Sendsay, Анны Франкопуло, адаптация — это не формальный онбординг на несколько недель, а начало постоянного развития сотрудника. Часть этого процесса она систематизирует с помощью платформы «Вовлекай»: соединяет теорию с практикой и последовательно наращивает знания. Но в основе остаются индивидуальный подход, обратная связь и наставничество. Потому что даже самая продуманная система обучения не заменит человека рядом.
7 октября Анна Франкопуло поделится опытом Sendsay на вебинаре Лабмедиа - российской компании в сфере корпоративного обучения и адаптации сотрудников.
Вебинар будет полезен руководителям команд и HR-специалистам, которые выстраивают адаптацию с нуля или хотят улучшить существующую систему.
Спикеры:
📌 Анна Франкопуло — руководитель отдела заботы о клиентах Sendsay;
📌 Мария Мосеева — игровой аналитик, эксперт по развитию платформы «Вовлекай».
Поговорим о том, что стоит автоматизировать в адаптации, где важно сохранить живое взаимодействие и как сделать так, чтобы обучение переходило в практику, а развитие сотрудника не заканчивалось вместе с испытательным сроком.
📅 7 октября
🕐 12:00 МСК
💻 Онлайн, участие бесплатное
Регистрация →
Хорошая техподдержка начинается не с регламентов, а с людей, которые понимают продукт и умеют принимать решения.
В Sendsay особенно важно, как специалист входит в работу. Наш продукт технически сложный, задачи клиентов не всегда укладываются в готовые сценарии, а экспертиза появляется не после прочтения инструкции — она нарабатывается на практике.
Поэтому для руководителя отдела заботы о клиентах Sendsay, Анны Франкопуло, адаптация — это не формальный онбординг на несколько недель, а начало постоянного развития сотрудника. Часть этого процесса она систематизирует с помощью платформы «Вовлекай»: соединяет теорию с практикой и последовательно наращивает знания. Но в основе остаются индивидуальный подход, обратная связь и наставничество. Потому что даже самая продуманная система обучения не заменит человека рядом.
7 октября Анна Франкопуло поделится опытом Sendsay на вебинаре Лабмедиа - российской компании в сфере корпоративного обучения и адаптации сотрудников.
Вебинар будет полезен руководителям команд и HR-специалистам, которые выстраивают адаптацию с нуля или хотят улучшить существующую систему.
Спикеры:
📌 Анна Франкопуло — руководитель отдела заботы о клиентах Sendsay;
📌 Мария Мосеева — игровой аналитик, эксперт по развитию платформы «Вовлекай».
Поговорим о том, что стоит автоматизировать в адаптации, где важно сохранить живое взаимодействие и как сделать так, чтобы обучение переходило в практику, а развитие сотрудника не заканчивалось вместе с испытательным сроком.
📅 7 октября
🕐 12:00 МСК
💻 Онлайн, участие бесплатное
Регистрация →