Культура ест стратегию на завтрак

Сила спокойствия
18/50, личная эффективность, психология

После «Ямы» и «Твёрдости характера» хочется продолжить важной мыслью: в сложный период недостаточно просто много работать и не сдаваться. Важно ещё не потерять себя в постоянной тревоге и шуме.

Книга Райана Холидея — про состояние, в котором ты способен видеть ситуацию ясно, не принимать решения из страха и не тратить всю энергию на внутреннюю суету.

Сейчас это особенно актуально. Изменений и информации всё больше. Можно весь день быть занятым и при этом не двигаться в важном. Спокойствие помогает отделить сигнал от шума и вернуть себе возможность выбирать.

Для меня одна из главных идей книги в том, что спокойствие не появляется само — его нужно строить: ограничивать лишнее, оставлять пространство для мысли, не подкармливать эго и возвращаться к важному.

Спокойствие — не противоположность действию, это основа для сильного действия.

В карточках — идеи книги.

#книги

Продолжаю рассказ про мой опыт с AI-кодингом.

Несколько лет назад мы начали разрабатывать senq — внутренний стартап Serenity — система управления проектами. Первой рабочей частью стала база знаний. Её главное отличие от большинства подобных систем — человек видит не огромную свалку документов, а только знания, которые относятся к его роли.

Этой частью мы давно пользовались, но задачи вели в другом таск-трекере, с которого мы многократно хотели переехать, но один сервис нас до конца не устраивал.

Поэтому с помощью AI-кодинга я реализовал спроектированные задачи в senq и настроил всё под наши процессы.

Теперь у нас есть таск-трекер нашей мечты, который в точности работает и выглядит так как мы хотим и считаем нужным. В системе есть рейтинг активности команды за последние семь дней. Отдельно — топ по просроченным задачам. Ну и конечно уведомления в Slack, в частности каждый рабочий день в Slack-каналы приходят задачи, просроченные больше чем на два рабочих дня.

Это кажется простой механикой, но она заметно меняет поведение. Когда просрочки видны всей команде и не могут тихо копиться месяцами, их стало гораздо меньше. Ответственность выросла без дополнительных встреч и ручных напоминаний.

Недавно добавил ещё один важный слой. Когда исполнитель закрывает задачу, постановщику приходит уведомление с просьбой оценить качество работы по десятибалльной шкале. Постепенно у нас накапливаются не только данные о том, сколько задач подряд исполнитель выполнил без просрочек, но и насколько хорошо он их сделал. Дальше по этому показателю появится в разделе команда сортировка по-умолчанию.

В профиле сотрудника открыта вся информация: задачи на сегодня, остальные задачи, проекты и области ответственности, его события, а также достижения. Например, за серии из 10, 20, 40, 80 и более задач, закрытых без нарушения срока.

Получилась не просто система управления задачами — senq связывает знания по проектам, ежедневную работу, ответственность и качество результата.

После этого я начал собирать вокруг senq целую экосистему. Уже сделал senqHR, который автоматически общается, анкетирует и скорит кандидатов. И сейчас вовсю занимаюсь частью senqCRM. Все сервисы связаны между собой, передают друг другу данные и используют единую базу пользователей.

Про части HR и CRM расскажу в следующих постах.

Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
17/50, личная эффективность, психология

Для меня это одна из лучших книг про качество, без которого целеустремленность и ответственность быстро превращаются в красивые слова.

Дакворт описывает твердость характера через страсть и настойчивость. Я для себя перевожу это проще: способность снова выбирать долгую цель в момент, когда внутри включается самая ленивая животная часть.

Она хочет сэкономить силы. Отложить. Спрятаться в срочном. Найти разумное объяснение, почему сегодня можно пропустить то, что ведет к цели.

Сейчас эта тема попадает очень точно. Мы живем в период, где нужно быстро адаптироваться к большим изменениям. Спокойного времени, чтобы разобраться потом, почти нет. Есть короткий запас дней, внимания и энергии, который каждый день либо работает на цель, либо растворяется в реакции на шум.

Твердость характера нужна, чтобы удерживать себя в этом граничном времени. Не паниковать. Не сдаваться. Не пасовать. Заставлять себя делать следующий шаг: учиться, пробовать, ошибаться, возвращаться, доводить до результата.

Ответственность здесь становится ежедневным выбором: куда я направляю свое время сегодня.

Целеустремленность проверяется количеством таких выборов, особенно в дни, когда легче выбрать комфорт.

В карточках собрал главные идеи книги и то, как твердость характера помогает пройти период больших изменений без распада, паники и бесконечного откладывания.

#книги

Яма. Как научиться выбираться и стать победителем
16/50, личная эффективность, стратегия

Сейчас книга Сета Година про Яму звучит особенно актуально. Искусственный интеллект меняет почти все отрасли, и многие привычные преимущества перестают работать так же надежно, как раньше.

Мы все в каком-то смысле снова оказались новичками. Даже сильные специалисты, руководители и предприниматели сталкиваются с ощущением, что старые навыки уже не дают прежней уверенности, а новые еще не стали естественной частью работы.

Годин называет ямой тот сложный участок, который начинается после первого интереса и быстрого прогресса. Сначала новое занятие вдохновляет, потом становится тяжело: не получается, медленно, непонятно, хочется бросить или переключиться на что-то другое.

Главная мысль книги в том, что победители тоже умеют отступать. Но они отступают от тупиков, а не от сложных задач, которые ведут к сильному результату. Разница критическая.

В контексте ИИ это особенно важно. Можно бесконечно метаться между инструментами, курсами, моделями и новыми возможностями. А можно выбрать направление, в котором ИИ действительно усилит вашу работу, и пройти через неприятный период обучения.

Яма неприятна, но именно она отделяет тех, кто попробовал, от тех, кто реально перестроился. В карточках собрал идеи книги, которые помогают пройти этот этап эффективнее.

#книги