Жизнь в информационном пузыре
Как выглядит классический путь поиска работы: увидел вакансию → откликнулся → позвали на собес → оффер → работа. На третьем этапе может быть ветка: ... → проигнорили / отказали → повторить цикл.
При этом, откликаясь, люди не смотрят на компанию, а смотрят на её обёртку. Т-Банк? Класс. Авито? Класс. Альфа? Класс. И так далее. Мы смотрим на общий бренд, который существует, и даже, может быть, знаем кого-то, кто в этих компаниях работает.
Но сейчас, в 2026 году и уж тем более в ближайшие два-три года, такой путь приведёт вас к тому, что вы устроитесь туда, где будете разочарованы. И речь не про команду, атмосферу или плюшки. Речь про рынок и экономические преобразования, которые происходят прямо сейчас.
Например, вы увидели вакансию в МТС. Класс, откликаемся. Это большая-большая компания, все её знают, она сверхстабильна, у неё всё хорошо. Она стабильно платит хорошие дивиденды акционерам, а значит я буду под финансовой защитой. Класс?
А чья это компания? Она принадлежит холдингу АФК «Система». Что такое АФК? Это инвест-компания, которая владеет (или имеет долю) десятками других российских компаний, например, Медси, Сегежа, Биннофарм. Общий долг АФК составляет около 1.5 трлн рублей. А дивиденды МТС используются для поддержки финансовой стабильности группы, а платятся в долг, потому что МТС зарабатывает немного — это открытая информация, о которой говорят все финансовые аналитики. Это не плохо, но такая вот бизнес-модель.
И теперь при отклике в МТС, вы, возможно, задумаетесь — ну вот я устроюсь, ну вот пройдет год, и придёт время ревью. Будет ли мне МТС платить премии и хорошо рейзить зарплату? Или все деньги будут уходить на обслуживание долга материнской компании? Мощная условность, конечно, но всё же.
А если я захочу откликнуться в Делимобиль, который находится на грани технического дефолта по облигациям, то я сколько получу через год в рейзе — 10%? Или аж 20% к зп дадут? Ой, не дадут? А почему?
Информационный пузырь, созданный вами самими через подписку на удобные каналы, выбор удобных источников, и в целом подход к жизни через «лишь бы взяли на работу» может сыграть злую шутку. Выходите из пузыря, чтобы вас горизонт планирования был не месяц, а хотя бы 3-5 лет.
Как выглядит классический путь поиска работы: увидел вакансию → откликнулся → позвали на собес → оффер → работа. На третьем этапе может быть ветка: ... → проигнорили / отказали → повторить цикл.
При этом, откликаясь, люди не смотрят на компанию, а смотрят на её обёртку. Т-Банк? Класс. Авито? Класс. Альфа? Класс. И так далее. Мы смотрим на общий бренд, который существует, и даже, может быть, знаем кого-то, кто в этих компаниях работает.
Но сейчас, в 2026 году и уж тем более в ближайшие два-три года, такой путь приведёт вас к тому, что вы устроитесь туда, где будете разочарованы. И речь не про команду, атмосферу или плюшки. Речь про рынок и экономические преобразования, которые происходят прямо сейчас.
Например, вы увидели вакансию в МТС. Класс, откликаемся. Это большая-большая компания, все её знают, она сверхстабильна, у неё всё хорошо. Она стабильно платит хорошие дивиденды акционерам, а значит я буду под финансовой защитой. Класс?
А чья это компания? Она принадлежит холдингу АФК «Система». Что такое АФК? Это инвест-компания, которая владеет (или имеет долю) десятками других российских компаний, например, Медси, Сегежа, Биннофарм. Общий долг АФК составляет около 1.5 трлн рублей. А дивиденды МТС используются для поддержки финансовой стабильности группы, а платятся в долг, потому что МТС зарабатывает немного — это открытая информация, о которой говорят все финансовые аналитики. Это не плохо, но такая вот бизнес-модель.
И теперь при отклике в МТС, вы, возможно, задумаетесь — ну вот я устроюсь, ну вот пройдет год, и придёт время ревью. Будет ли мне МТС платить премии и хорошо рейзить зарплату? Или все деньги будут уходить на обслуживание долга материнской компании? Мощная условность, конечно, но всё же.
А если я захочу откликнуться в Делимобиль, который находится на грани технического дефолта по облигациям, то я сколько получу через год в рейзе — 10%? Или аж 20% к зп дадут? Ой, не дадут? А почему?
Информационный пузырь, созданный вами самими через подписку на удобные каналы, выбор удобных источников, и в целом подход к жизни через «лишь бы взяли на работу» может сыграть злую шутку. Выходите из пузыря, чтобы вас горизонт планирования был не месяц, а хотя бы 3-5 лет.