Несмотря на участившиесязаявленияотечественныхвысокопоставленныхчиновников о том, что о новой волне мобилизации у нас речь якобы не идет, те или иные события, происходящие в стране, свидетельствуют, скорее, об обратном.
Вот, вроде бы тривиальная история с "бронью" на крупных производствах привлекла внимание коллег тем, что вызвала у них вопрос: зачем прямо сейчас российским предприятиям понадобилось так подробно раскладывать работников по категориям и передавать эту информацию военкоматам, если мобилизации как бы нет и не планируется?
Кроме того, ими отмечается и такая деталь, что на предприятиях уже появляется инфраструктура, которая в случае принятия политического решения позволит органам, проводящим мобилизационные мероприятия, действовать значительно быстрее.
Списки забронированных, актуализация данных резервистов, взаимодействие работодателей с военкоматами, назначения для резервистов и многое другое из этой же "оперы", что происходит в последнее время, однозначно снизит организационную стоимость возможной мобилизационной кампании.
Отсюда сам собой напрашивается вывод, что наша власть, все-таки, явно планирует проведение новой волны мобилизации.
Но, вот вопрос готовности системы к ее проведению пока до конца не прояснился.
Вместе с тем, на фоне того, что регионы тратят все больше денег на контрактный набор, то есть стоимость привлечения "в строй" одного военнослужащего неуклонно растет, у нашей власти, естественно, возникает соблазн искать более дешевые - административные - механизмы комплектования армии.
Однако, здесь тоже необходимо учитывать экономические факторы. Россия сейчас находится совсем не в том положении, которое было осенью 2022 года. Региональные бюджеты дефицитны, расходы растут быстрее доходов, предприятия испытывают дефицит кадров, а власть пытается удерживать экономику от стагнации.
Поэтому, действительно, массово выдернуть из гражданской экономики сотни тысяч мужчин — значит нанести дополнительный удар по производительности, налоговой базе и рынку труда, что будет особенно болезненным для промышленности, транспорта, строительства и энергетики.
Поэтому и актуализировалась тема "брони" на предприятиях, важных для нашей экономики, которые ожидаемая мобилизация может реально оголить. Отсюда и поступившее им указание составить соответствующие списки.
И тут в пабликах отмечен интересный момент - в такие списки на ЕВРАЗе решили не включать мужчин 2002-2003 годов рождения. Скорее всего, неспроста молодых работников "забыли" защитить от призыва, ведь объективно это - самая мобильная возрастная группа у нас, представители которой очень бы пригодились на передовой.
Мало того, на предприятиях сотрудников еще и тренируют, проводя, например, согласно приказу по "Газпрому" в ЯНАО, учения по отправке их в армию. Получается, отрабатывают логистику и процедуры. Тут и ежу понятно, что впустую бы этого не делали.
А еще, военкоматы собирают цифровое досье на каждого: долги, счета, загранпаспорта, судимости, состояние здоровья, то есть создают базу для адресного давления на россиян.
Хотя, для нашей власти не является проблемой отправить гражданина на фронт насильно, что широко практикуется уже в 17 российских регионах.
Как сообщается, со ссылкой на источники в АП, внутрипол С.Кириенкостремится предотвратить массовый выезд мужчин за границу до выборов в Госдуму и требует от официальных "говорящих голов" избегать любых намёков на мобилизацию.
По его требованию, публичная линия должна оставаться неизменной: контрактная система работает,мобилизация не нужна.
А все потому, что наши власти опасаются повторения ситуации 2022 года, когда после объявления мобилизации тысячи людей покинули страну.
Поэтому до окончания голосования на выборах любые утечки считаются Кремлем крайне опасными.
Но уже, по сообщениям СМИ, за неделю через Верхний Ларс в Грузию выехало около 113 тыс. россиян. Рекордные показатели подтверждаются и ФТС. Как видим, ныне у нас слух о мобилизации, на фоне растущего недоверия к власти, способен менять поведение граждан еще до появления официального решения.
То ли еще будет...
Вот, вроде бы тривиальная история с "бронью" на крупных производствах привлекла внимание коллег тем, что вызвала у них вопрос: зачем прямо сейчас российским предприятиям понадобилось так подробно раскладывать работников по категориям и передавать эту информацию военкоматам, если мобилизации как бы нет и не планируется?
Кроме того, ими отмечается и такая деталь, что на предприятиях уже появляется инфраструктура, которая в случае принятия политического решения позволит органам, проводящим мобилизационные мероприятия, действовать значительно быстрее.
Списки забронированных, актуализация данных резервистов, взаимодействие работодателей с военкоматами, назначения для резервистов и многое другое из этой же "оперы", что происходит в последнее время, однозначно снизит организационную стоимость возможной мобилизационной кампании.
Отсюда сам собой напрашивается вывод, что наша власть, все-таки, явно планирует проведение новой волны мобилизации.
Но, вот вопрос готовности системы к ее проведению пока до конца не прояснился.
Вместе с тем, на фоне того, что регионы тратят все больше денег на контрактный набор, то есть стоимость привлечения "в строй" одного военнослужащего неуклонно растет, у нашей власти, естественно, возникает соблазн искать более дешевые - административные - механизмы комплектования армии.
Однако, здесь тоже необходимо учитывать экономические факторы. Россия сейчас находится совсем не в том положении, которое было осенью 2022 года. Региональные бюджеты дефицитны, расходы растут быстрее доходов, предприятия испытывают дефицит кадров, а власть пытается удерживать экономику от стагнации.
Поэтому, действительно, массово выдернуть из гражданской экономики сотни тысяч мужчин — значит нанести дополнительный удар по производительности, налоговой базе и рынку труда, что будет особенно болезненным для промышленности, транспорта, строительства и энергетики.
Поэтому и актуализировалась тема "брони" на предприятиях, важных для нашей экономики, которые ожидаемая мобилизация может реально оголить. Отсюда и поступившее им указание составить соответствующие списки.
И тут в пабликах отмечен интересный момент - в такие списки на ЕВРАЗе решили не включать мужчин 2002-2003 годов рождения. Скорее всего, неспроста молодых работников "забыли" защитить от призыва, ведь объективно это - самая мобильная возрастная группа у нас, представители которой очень бы пригодились на передовой.
Мало того, на предприятиях сотрудников еще и тренируют, проводя, например, согласно приказу по "Газпрому" в ЯНАО, учения по отправке их в армию. Получается, отрабатывают логистику и процедуры. Тут и ежу понятно, что впустую бы этого не делали.
А еще, военкоматы собирают цифровое досье на каждого: долги, счета, загранпаспорта, судимости, состояние здоровья, то есть создают базу для адресного давления на россиян.
Хотя, для нашей власти не является проблемой отправить гражданина на фронт насильно, что широко практикуется уже в 17 российских регионах.
Как сообщается, со ссылкой на источники в АП, внутрипол С.Кириенкостремится предотвратить массовый выезд мужчин за границу до выборов в Госдуму и требует от официальных "говорящих голов" избегать любых намёков на мобилизацию.
По его требованию, публичная линия должна оставаться неизменной: контрактная система работает,мобилизация не нужна.
А все потому, что наши власти опасаются повторения ситуации 2022 года, когда после объявления мобилизации тысячи людей покинули страну.
Поэтому до окончания голосования на выборах любые утечки считаются Кремлем крайне опасными.
Но уже, по сообщениям СМИ, за неделю через Верхний Ларс в Грузию выехало около 113 тыс. россиян. Рекордные показатели подтверждаются и ФТС. Как видим, ныне у нас слух о мобилизации, на фоне растущего недоверия к власти, способен менять поведение граждан еще до появления официального решения.
То ли еще будет...