Втягиваемся в рабочую неделю!
Оказывается, сотрудники, которые начинают отвечать в рабочих чатах «спс» вместо «спасибо», увольняются заметно чаще. По данным исследования компании «Стахановец», вероятность ухода в таком случае выше на 15,7%.
Если честно, звучит немного забавно. Но логика в этом есть.
Обычно человек не увольняется в один день.
Сначала пропадает вовлечённость.
Потом появляется формальность в общении.
Затем исчезает инициатива.
И только потом пишется заявление.
При этом речь не про сами три буквы. В IT, маркетинге и других креативных сферах «спс», «ок» и «прив» давно стали частью корпоративного языка. А вот в более консервативных организациях такие изменения действительно могут быть маркером того, что человек постепенно дистанцируется от команды и работы.
Так что руководителям, возможно, стоит иногда обращать внимание не только на отчёты и KPI, но и на то, как люди начинают общаться друг с другом.
Хотя, если после этого кто-то начнёт считать количество «спасибо» в рабочих чатах, это уже будет отдельная причина для увольнения 😄
Оказывается, сотрудники, которые начинают отвечать в рабочих чатах «спс» вместо «спасибо», увольняются заметно чаще. По данным исследования компании «Стахановец», вероятность ухода в таком случае выше на 15,7%.
Если честно, звучит немного забавно. Но логика в этом есть.
Обычно человек не увольняется в один день.
Сначала пропадает вовлечённость.
Потом появляется формальность в общении.
Затем исчезает инициатива.
И только потом пишется заявление.
При этом речь не про сами три буквы. В IT, маркетинге и других креативных сферах «спс», «ок» и «прив» давно стали частью корпоративного языка. А вот в более консервативных организациях такие изменения действительно могут быть маркером того, что человек постепенно дистанцируется от команды и работы.
Так что руководителям, возможно, стоит иногда обращать внимание не только на отчёты и KPI, но и на то, как люди начинают общаться друг с другом.
Хотя, если после этого кто-то начнёт считать количество «спасибо» в рабочих чатах, это уже будет отдельная причина для увольнения 😄