Крепостничество от медицины?
Итак, Государственная дума в третьем чтении приняла законопроект о вопросах наставничества и распределения выпускников медицинских вузов и колледжей. За этой вполне солидно звучащей формулировкой, однако, скрывается нововведение, которое может очень сильно отразиться на всей системе медицинской помощи в стране. Нет, речь не идет о полисах и лекарствах – на этот раз наши реформаторы принялись за людей, которых они именуют простым словом «кадры».
При этом нашли возможность себя похвалить. Например, председатель думского комитета по охране здоровья Сергей Леонов так и говорит: «Нами был сделан действительно серьезный шаг, потому что закон передовой, решает многие вопросы, которые стоят перед здравоохранением». Вопросов там, действительно, много. И кадровый – самый главный. Судите сами: полгода назад в стране не хватало 23 300 врачей и 63 000 персон среднемедицинского персонала. Или еще факт: аж в 54 регионах обеспеченность врачами-специалистами ниже средней…
Как эту проблему решить в условиях, когда 35% выпускников медицинских вузов и 40% выпускников профильных техникумов ежегодно отказываются идти работать в сферу государственного здравоохранения? Напряглись народные избранники и выдали на-гора закон, который, фактически вводит практику «закрепощения медиков». Совет Федерации уже одобрил закон, обязывающий выпускников-медиков проходить систему отработок » . Государство теперь вправе потребовать вернуть долг – до трех лет работы в клиниках системы ОМС. Нарушишь – получишь штраф в трехкратном размере стоимости обучения! Бюджетные места в ординатуре будут целевыми.
Можно так решить проблему? Можно, только надо подумать и о последствиях такого решения. Многие эксперты считают, что подлинного решения проблемы как раз и нет, а есть только формализация этого вопроса. Административный рычаг вместо того, чтобы разобраться с причинами: низкими зарплатами, большой нагрузкой, не выдерживающей критики инфраструктурой – это панацея? И кто подумает над тем, что теперь профессия врача перестанет быть престижной, а кадровый голод резко вырастет? Демотивация – страшная вещь, а когда ты ее сам придумал, это называется государственным подходом? Вопросов много, а будет еще больше. «Прямая и весьма наивная в экономическом смысле попытка системы преодолеть дефицит кадров в медицинской сфере без роста зарплат» очень скоро нам принесет сюрпризы. Уже появились первые «цветочки»: студенты-медики, обучающиеся на последних курсах, начали покидать вузы…
Итак, Государственная дума в третьем чтении приняла законопроект о вопросах наставничества и распределения выпускников медицинских вузов и колледжей. За этой вполне солидно звучащей формулировкой, однако, скрывается нововведение, которое может очень сильно отразиться на всей системе медицинской помощи в стране. Нет, речь не идет о полисах и лекарствах – на этот раз наши реформаторы принялись за людей, которых они именуют простым словом «кадры».
При этом нашли возможность себя похвалить. Например, председатель думского комитета по охране здоровья Сергей Леонов так и говорит: «Нами был сделан действительно серьезный шаг, потому что закон передовой, решает многие вопросы, которые стоят перед здравоохранением». Вопросов там, действительно, много. И кадровый – самый главный. Судите сами: полгода назад в стране не хватало 23 300 врачей и 63 000 персон среднемедицинского персонала. Или еще факт: аж в 54 регионах обеспеченность врачами-специалистами ниже средней…
Как эту проблему решить в условиях, когда 35% выпускников медицинских вузов и 40% выпускников профильных техникумов ежегодно отказываются идти работать в сферу государственного здравоохранения? Напряглись народные избранники и выдали на-гора закон, который, фактически вводит практику «закрепощения медиков». Совет Федерации уже одобрил закон, обязывающий выпускников-медиков проходить систему отработок » . Государство теперь вправе потребовать вернуть долг – до трех лет работы в клиниках системы ОМС. Нарушишь – получишь штраф в трехкратном размере стоимости обучения! Бюджетные места в ординатуре будут целевыми.
Можно так решить проблему? Можно, только надо подумать и о последствиях такого решения. Многие эксперты считают, что подлинного решения проблемы как раз и нет, а есть только формализация этого вопроса. Административный рычаг вместо того, чтобы разобраться с причинами: низкими зарплатами, большой нагрузкой, не выдерживающей критики инфраструктурой – это панацея? И кто подумает над тем, что теперь профессия врача перестанет быть престижной, а кадровый голод резко вырастет? Демотивация – страшная вещь, а когда ты ее сам придумал, это называется государственным подходом? Вопросов много, а будет еще больше. «Прямая и весьма наивная в экономическом смысле попытка системы преодолеть дефицит кадров в медицинской сфере без роста зарплат» очень скоро нам принесет сюрпризы. Уже появились первые «цветочки»: студенты-медики, обучающиеся на последних курсах, начали покидать вузы…