Культурный маркетолог | Екатерина Шавеко

Всех, кому нравится такое нишевое хобби, как: раскраски по номерам, у меня для вас будет полноценный обзор в виде кружочков в комментариях

Остальным не буду грузить мозг 😂

Опять была проделана какая-то невероятная работа. С дедлайнами в прошлый раз не успела, теперь готовлю контент заранее.

Уже часть идей на октябрь готово, чтобы не было промежутка между публикацией контента. 😢

Изменила стиль подачи контента, оформление, научилась на своих ошибках, здорово наблюдать, как растет профессионализм в данном направлении. А сколько еще шишек ждет впереди.

На тренировках начала слушать подкасты, выступления и интервью.

Хочу узнать, интересны ли вам выжимки из них? С указанием ссылки и автора конечно же.

У меня накопилась большая база, которую я просто физически не успеваю слушать или смотреть в другое время. А тут приятное с полезным.

На что я смотрю при найме в эпоху ИИ

Последние пару лет я заметила, что на собеседованиях все реже обращаю внимание только на hard skills.

Сегодня их стало гораздо легче освоить. Можно пройти курс, посмотреть десяток разборов, спросить у нейросети, как сделать задачу, и за несколько часов разобраться в том, на что раньше уходили недели.

Поэтому ценность постепенно смещается в другую сторону.

Мне гораздо интереснее, насколько человеку вообще интересно учиться. Ищет ли он новые знания сам или развивается только тогда, когда его отправили на обучение. Может ли быстро разобраться в незнакомой теме, найти нужную информацию, задать правильные вопросы и не боится ли признать, что чего-то не знает.

Еще один важный критерий, это качество мышления. Сегодня информации слишком много, и проблема уже не в том, где ее найти, а в том, как отделить хорошее решение от плохого. Поэтому умение оценивать качество работы, видеть нюансы и принимать решения становится гораздо ценнее, чем просто знание очередного инструмента.

Я всегда смотрю и на то, понимает ли человек бизнес. Видит ли он только свою задачу или понимает, как его работа влияет на клиента, коллег, сроки, деньги и конечный результат.

И, конечно, коммуникация. Объяснить сложную вещь простыми словами, договориться, вовремя дать обратную связь, услышать другого человека, пока это то, что нейросети не умеют делать вместо нас. Они могут помочь подготовиться к разговору, но не построят доверие за человека.

Есть еще один навык, который я считаю недооцененным, это умение ставить задачи. И людям, и ИИ. Чем лучше вы описываете проблему, контекст и ожидаемый результат, тем выше вероятность получить сильное решение. Сегодня качество ответа все чаще зависит от качества вопроса.

Но если бы меня попросили оставить только один критерий, я бы выбрала ответственность.

Когда человеку небезразлично, что происходит вокруг. Когда он не проходит мимо проблемы со словами «это не моя зона ответственности», а задается вопросом, как ее можно решить.

Мне кажется, именно такие специалисты будут становиться только ценнее. Инструменты меняются очень быстро. Любознательность, здравый смысл, ответственность и умение работать с людьми намного медленнее.