Центр макроэкономического анализа и краткосрочного планирования представил доклад об эффективности работы строительного сектора. Итоги развития строительной отрасли за последние 10 лет неоднозначны.
❗️Не фиксируется значимого улучшения показателей эффективности работы сектора (прежде всего, отсутствие роста производительности труда).
🔹В последние годы производительность труда в строительстве фактически не изменилась.
🔹Для повышения производительности труда более чем на 10% «строительная отрасль должна развиваться как инновационная»
🔹За 10 лет индекс производительности труда в строительстве снизился на 4,9 % пункта, отчасти это может отражать обеление занятости в секторе.
🔹Еще при разработке Стратегии Минстрой признавал, что «производительность труда не росла в строительстве много лет, и это мировая практика». В базовом сценарии Стратегии прогнозируется рост производительности труда до 122% в 2030 г. и до 130% в 2035 г. по отношению к 2021 г., в рисковом сценарии – до 112% к 2030 г. и 117% к 2035 г.
🔹С другой стороны, цель не выглядит амбициозной если учитывать, что среди стран Организаций экономического сотрудничества и развития уровень производительности труда в России остается одним из самых низких.
@proeconomics отмечает:
❗️Не фиксируется значимого улучшения показателей эффективности работы сектора (прежде всего, отсутствие роста производительности труда).
🔹В последние годы производительность труда в строительстве фактически не изменилась.
🔹Для повышения производительности труда более чем на 10% «строительная отрасль должна развиваться как инновационная»
🔹За 10 лет индекс производительности труда в строительстве снизился на 4,9 % пункта, отчасти это может отражать обеление занятости в секторе.
🔹Еще при разработке Стратегии Минстрой признавал, что «производительность труда не росла в строительстве много лет, и это мировая практика». В базовом сценарии Стратегии прогнозируется рост производительности труда до 122% в 2030 г. и до 130% в 2035 г. по отношению к 2021 г., в рисковом сценарии – до 112% к 2030 г. и 117% к 2035 г.
🔹С другой стороны, цель не выглядит амбициозной если учитывать, что среди стран Организаций экономического сотрудничества и развития уровень производительности труда в России остается одним из самых низких.
@proeconomics отмечает:
Грубо говоря, зачем что-то автоматизировать, вводить научную организацию труда, внедрять инновации – ведь это дороже, чем сиюминутно привлечь гастарбайтера.
Т.е. мы видим большой потенциал роста производительности труда, а отсюда несостоятельны сетования начальства в отрасли на дефицит работников.