На основании Распоряжения Правительства № 2540-р от 16 сентября 2025 г. федеральному проекту «Новый ритм строительства» выделено дополнительно 264,3 млн рублей из резервного фонда. Это решение развивает и конкретизирует направления, заложенные в Распоряжении № 1380-р от 29.05.2025 на 2,8 млрд руб. на 2025-2027 гг.
1️⃣Типовое проектирование (Ключевое нововведение!)
✔️Было (май 2025): 70,6 млн руб. на 2025 г. – разработка ТПД.
✅+22,1 млн руб. на подготовку технических заданий (ТЗ) на проектирование 14 типов объектов с учетом функционального назначения, климата и сейсмики.
Это позволяет создавать адаптируемые под регион объекты, а не тиражировать один и тот же проект везде. Работа напрямую связана с поручением Счетной палаты @auditgov обеспечить подготовку ТПД для соцобъектов с использованием ТИМ-технологий к 1 декабря 2026 г. Принципиальный шаг в эволюции от типовой проектной документации к типовым проектным решениям и библиотекам.
2️⃣Цифровизация и машиночитаемые данные
✔️Было: 226,8 млн руб. на 2025 г. – прикладные НИР для определения нормируемых параметров.
✅+59,7 млн руб. – на конкретную практическую задачу: перевод 100+ нормативных требований в машиночитаемый формат и их интеграцию в «Стройкомплекс.РФ».
Финансирование смещается с фундаментальных исследований на прикладные работы по созданию цифровой среды.
3️⃣Сокращение административных барьеров.
✔️Было: 16,2 млн руб. на 2025 г. – формирование и ведение реестра требований.
✅+11,8 млн руб. – на актуализацию реестра и сокращение количества позиций до 550.
Удвоение финансирования этой статьи подтверждает ее приоритетность. Цель — не просто создать реестр, а активно сокращать в нем избыточные требования.
4️⃣Бережливое производство и кадры («РосКапСтрой»)
Было:
✔️49,9 млн руб. на 2025 г. – проекты по повышению производительности.
69,6 млн руб./год – на доп. образование.
✔️9,5 млн руб./год – на профориентационные форумы.
✅+39,7 млн руб. – на создание и функционирование отраслевого центра компетенций (включая зарплаты 14 сотрудников).
✅+58,6 млн руб. – на повышение квалификации 1395 специалистов (существенное увеличение годового бюджета).
✅+4,0 млн руб. – на форумы в 6 регионах (более 3000 участников).
Мощнейшее усиление кадрового блока. Дополнительные 102 млн руб. «РосКапСтрою» увеличивают масштаб программ в разы, делая акцент на практическом обучении и создании постоянного центра компетенций.
5️⃣ЖКХ (НИИСФ РААСН)
✔️Было: 81,8 млн руб. на 2025 г. – проекты по повышению производительности в ЖКХ.
✅+68,5 млн руб. – на разработку 1 «коробочного решения» для ЖКХ, обучение 100 специалистов и описание 10 лучших практик.
Самое мутное и непонятное, как обычно это и бывает в ЖКХ.
Очевидно, что государство очень внимательно отнесется к выделяемым средствам, чтобы в итоге не получилось просто отчитаться. Больше всего вопросов в этой «смете» сейчас возникает (да и возникало) к п.4 и п.5, уж больно наболевшая тема.
1️⃣Типовое проектирование (Ключевое нововведение!)
✔️Было (май 2025): 70,6 млн руб. на 2025 г. – разработка ТПД.
✅+22,1 млн руб. на подготовку технических заданий (ТЗ) на проектирование 14 типов объектов с учетом функционального назначения, климата и сейсмики.
Это позволяет создавать адаптируемые под регион объекты, а не тиражировать один и тот же проект везде. Работа напрямую связана с поручением Счетной палаты @auditgov обеспечить подготовку ТПД для соцобъектов с использованием ТИМ-технологий к 1 декабря 2026 г. Принципиальный шаг в эволюции от типовой проектной документации к типовым проектным решениям и библиотекам.
2️⃣Цифровизация и машиночитаемые данные
✔️Было: 226,8 млн руб. на 2025 г. – прикладные НИР для определения нормируемых параметров.
✅+59,7 млн руб. – на конкретную практическую задачу: перевод 100+ нормативных требований в машиночитаемый формат и их интеграцию в «Стройкомплекс.РФ».
Финансирование смещается с фундаментальных исследований на прикладные работы по созданию цифровой среды.
3️⃣Сокращение административных барьеров.
✔️Было: 16,2 млн руб. на 2025 г. – формирование и ведение реестра требований.
✅+11,8 млн руб. – на актуализацию реестра и сокращение количества позиций до 550.
Удвоение финансирования этой статьи подтверждает ее приоритетность. Цель — не просто создать реестр, а активно сокращать в нем избыточные требования.
4️⃣Бережливое производство и кадры («РосКапСтрой»)
Было:
✔️49,9 млн руб. на 2025 г. – проекты по повышению производительности.
69,6 млн руб./год – на доп. образование.
✔️9,5 млн руб./год – на профориентационные форумы.
✅+39,7 млн руб. – на создание и функционирование отраслевого центра компетенций (включая зарплаты 14 сотрудников).
✅+58,6 млн руб. – на повышение квалификации 1395 специалистов (существенное увеличение годового бюджета).
✅+4,0 млн руб. – на форумы в 6 регионах (более 3000 участников).
Мощнейшее усиление кадрового блока. Дополнительные 102 млн руб. «РосКапСтрою» увеличивают масштаб программ в разы, делая акцент на практическом обучении и создании постоянного центра компетенций.
5️⃣ЖКХ (НИИСФ РААСН)
✔️Было: 81,8 млн руб. на 2025 г. – проекты по повышению производительности в ЖКХ.
✅+68,5 млн руб. – на разработку 1 «коробочного решения» для ЖКХ, обучение 100 специалистов и описание 10 лучших практик.
Самое мутное и непонятное, как обычно это и бывает в ЖКХ.
Очевидно, что государство очень внимательно отнесется к выделяемым средствам, чтобы в итоге не получилось просто отчитаться. Больше всего вопросов в этой «смете» сейчас возникает (да и возникало) к п.4 и п.5, уж больно наболевшая тема.