Амбассадор Стандарта Арнест ЮниРусь представила Отчет об устойчивом развитии за 2025 год
😀 Документ подготовлен с учетом показателей Стандарта общественного капитала бизнеса
🟢 Главные достижения:
🌳 Экология: 111,7 млн ₽ направлены на природоохранные мероприятия, удельный выброс загрязняющих веществ сократился на 25%, доля энергии из возобновляемых источников – 42%, 1130 тонн вторичного ПЭТ использовано в упаковке. В рамках проекта «Забота о Байкале» исследовано 270 км береговой линии, выявлено 70 тыс. особей редкого растения, создана экотропа, организована просветительская программа
🏡 Люди и благополучие: средняя зарплата выросла на 11,5% – до 169 тыс. рублей, текучесть кадров составляет 10% против 19% в среднем по рынку, более 35% вакансий закрыты за счет внутреннего карового резерва, свыше 300 новых сотрудников прошли обучение при поддержке наставников.
В рамках программы «Арнест: Формула семьи» выплаты при рождении детей:
⚫️500 тыс. рублей – за первого ребенка
⚫️700 тыс. рублей – за второго ребенка
⚫️1 млн рублей – за третьего и последующих детей
👾 Инновации: компания запустила 123 инновационных проекта и вывела на рынок 277 новых позиций, разработана собственная PLM-система «Реферус» для управления полным жизненным циклом продукции, запатентована технология Tiswell «Nano Пломба»
➡️ Подать заявку на прохождение оценки по Стандарту общественного капитала
📺 Общественный капитал теперь и в MAX
@socapital
😀 Документ подготовлен с учетом показателей Стандарта общественного капитала бизнеса
🟢 Главные достижения:
🌳 Экология: 111,7 млн ₽ направлены на природоохранные мероприятия, удельный выброс загрязняющих веществ сократился на 25%, доля энергии из возобновляемых источников – 42%, 1130 тонн вторичного ПЭТ использовано в упаковке. В рамках проекта «Забота о Байкале» исследовано 270 км береговой линии, выявлено 70 тыс. особей редкого растения, создана экотропа, организована просветительская программа
🏡 Люди и благополучие: средняя зарплата выросла на 11,5% – до 169 тыс. рублей, текучесть кадров составляет 10% против 19% в среднем по рынку, более 35% вакансий закрыты за счет внутреннего карового резерва, свыше 300 новых сотрудников прошли обучение при поддержке наставников.
В рамках программы «Арнест: Формула семьи» выплаты при рождении детей:
⚫️500 тыс. рублей – за первого ребенка
⚫️700 тыс. рублей – за второго ребенка
⚫️1 млн рублей – за третьего и последующих детей
👾 Инновации: компания запустила 123 инновационных проекта и вывела на рынок 277 новых позиций, разработана собственная PLM-система «Реферус» для управления полным жизненным циклом продукции, запатентована технология Tiswell «Nano Пломба»
➡️ Подать заявку на прохождение оценки по Стандарту общественного капитала
📺 Общественный капитал теперь и в MAX
@socapital