Будущее строят те, кто слышит человека. Мой опыт работы в РЭГ НСИ АСИ в Санкт-Петербурге
Эксперт, руководитель РЭГ НСИ АСИ в Санкт-Петербурге, Надежда Коротовских поделилась практическим опытом работы в рамках Национальной социальной инициативы при Агентстве стратегических инициатив и объясняет, почему ключевым принципом развития социальных сервисов становится клиентоцентричность — способность государства, бизнеса и общества слышать человека и выстраивать решения вокруг его жизненных ситуаций.
В интервью обсуждаются:
— как социальная политика меняется под влиянием реальных запросов людей;
— почему устойчивый бизнес становится частью устойчивого общества;
— развитие социального предпринимательства, поддержка семей с детьми и экологические инициативы;
— сотрудничество власти, бизнеса и общества как основа устойчивых изменений.
Отдельная часть разговора посвящена женскому стилю управления. По мнению Надежды Коротовских, современное лидерство всё чаще строится на эмпатии, способности выстраивать диалог и объединять разные стороны вокруг общей цели — повышения качества жизни людей.
Также в интервью поднимается личный вопрос: как сохранить внутренний баланс и находить «время для счастья» в условиях высокой ответственности и постоянного темпа работы. Надежда Ивановна делится своим взглядом на внутренний ресурс лидера, значение семьи, личного развития и творчества.
Интервью будет интересно экспертам социальной сферы, представителям органов власти, предпринимателям, общественным деятелям и всем, кто интересуется развитием социальной политики и качеством жизни человека в Санкт-Петербурге.
Интервью по ➡️ ссылке
Эксперт, руководитель РЭГ НСИ АСИ в Санкт-Петербурге, Надежда Коротовских поделилась практическим опытом работы в рамках Национальной социальной инициативы при Агентстве стратегических инициатив и объясняет, почему ключевым принципом развития социальных сервисов становится клиентоцентричность — способность государства, бизнеса и общества слышать человека и выстраивать решения вокруг его жизненных ситуаций.
В интервью обсуждаются:
— как социальная политика меняется под влиянием реальных запросов людей;
— почему устойчивый бизнес становится частью устойчивого общества;
— развитие социального предпринимательства, поддержка семей с детьми и экологические инициативы;
— сотрудничество власти, бизнеса и общества как основа устойчивых изменений.
Отдельная часть разговора посвящена женскому стилю управления. По мнению Надежды Коротовских, современное лидерство всё чаще строится на эмпатии, способности выстраивать диалог и объединять разные стороны вокруг общей цели — повышения качества жизни людей.
Также в интервью поднимается личный вопрос: как сохранить внутренний баланс и находить «время для счастья» в условиях высокой ответственности и постоянного темпа работы. Надежда Ивановна делится своим взглядом на внутренний ресурс лидера, значение семьи, личного развития и творчества.
Интервью будет интересно экспертам социальной сферы, представителям органов власти, предпринимателям, общественным деятелям и всем, кто интересуется развитием социальной политики и качеством жизни человека в Санкт-Петербурге.
Интервью по ➡️ ссылке