У тех, кто работает в HR есть примерно год-полтора, чтобы освоить новые профессии. Корпорации в России активно заменяют HR функционал на ИИ и автоматизируют HR процессы.
С одной стороны - компании испытывают кадровый голод, с другой стороны - кандидаты, которые активно ищут работу, не могут пробиться сквозь корпоративные HR барьеры.
Такая ситуация перестала устраивать собственников компаний, они полагают, что всему виной - человеческий фактор, значит логично - убрать лишнее звено. #ai