Как интересно все нужное притягивается 😊
Сейчас разбираюсь с подготовкой сына к ОГЭ: репетиторы, какие предметы сдавать, как всё организовать. И сегодня работаю с командой УМСКУЛ.
Для тех, кто ещё не знаком: это онлайн-школа подготовки к ОГЭ и ЕГЭ.
Лидер среди школ по ОГЭ, второе место по ЕГЭ. Занятия, домашние задания, пробники и поддержка кураторов — всё на одной платформе.
Сегодня у нас с HR-командой Умскул стратсессия: генерим идеи, как HR поможет бизнесу реализовать стратегические фокусы 2027.
Люблю такие пересечения личного и профессионального. Пришла помочь команде с решением их задач, нашла тонну ответов для себя.
Ну, а результаты сессии поразили, командное взаимодействие «зумеров» и «миллениалов» (как не люблю это разделение) по результату превзошло типовую команду по уровню страт мышления. И все с кайфом, без сопротивления и мега структурно.
Так что заодно просто взорвали все общественные стереотипы, что эти поколения плохо уживаются.
Сейчас разбираюсь с подготовкой сына к ОГЭ: репетиторы, какие предметы сдавать, как всё организовать. И сегодня работаю с командой УМСКУЛ.
Для тех, кто ещё не знаком: это онлайн-школа подготовки к ОГЭ и ЕГЭ.
Лидер среди школ по ОГЭ, второе место по ЕГЭ. Занятия, домашние задания, пробники и поддержка кураторов — всё на одной платформе.
Сегодня у нас с HR-командой Умскул стратсессия: генерим идеи, как HR поможет бизнесу реализовать стратегические фокусы 2027.
Люблю такие пересечения личного и профессионального. Пришла помочь команде с решением их задач, нашла тонну ответов для себя.
Ну, а результаты сессии поразили, командное взаимодействие «зумеров» и «миллениалов» (как не люблю это разделение) по результату превзошло типовую команду по уровню страт мышления. И все с кайфом, без сопротивления и мега структурно.
Так что заодно просто взорвали все общественные стереотипы, что эти поколения плохо уживаются.