В этом посте я делился кратким описанием пирамиды продуктивности, и лишь кратенько затронул уровни и то, как это устроено.

А хочется поделиться больше, шире, тк, на мой взгляд, если смотреть через призму «пирамиды», то и наша собственная работа и вся деятельность и деятельность команд - обретает совсем другие краски.

Особенно «старания» и «страдания» по какому-то поводу.

Ловите видос из закрытой части нашего Курса по СС:
https://kinescope.io/shX1uBxP8uGhVwRSTq7aRn

Ну и разбор живого примера:
https://kinescope.io/hWEDfBgTPzyi5sNm3BCUbC