Российские компании в поиске «единорогов» — сотрудников, которые совмещают десятки навыков, заменяют целую команду и при этом не требуют высокой оплаты.

Согласно hh.ru, 42% отказов при трудоустройстве связаны с нехваткой компетенций. При этом конкуренция за место огромная: в Москве на 167 тысяч вакансий претендуют 1,7 млн человек. Медианная зарплата, которую предлагают, уже достигла 110 тысяч рублей — столько же ожидают соискатели.

Рекрутеры отмечают тренд: работодатели всё чаще объединяют несколько позиций в одну. Больше всего это касается маркетологов и IT-специалистов. Вакансий меньше, а некоторые эксперты вынуждены соглашаться на зарплаты в 2–3 раза ниже прошлых.

Трудовой рынок 2026: нужен универсал — маркетолог, аналитик, дизайнер, программист и чуть магии. А платить будут как стажёру. 🧙‍♂️💼

Твой Стартап