25-летний основатель стартапа разрешил коллегам открыто критиковать его — и говорит, что это резко повысило продуктивность команды.
Каждый месяц он проводит так называемые «токсичные вечеринки», где сотрудники могут прямо в глаза высказать всё, что их беспокоит. Ни намёков, ни сплетен за спиной — только честность и возможность снять напряжение.
По его словам, с тех пор атмосфера в коллективе стала легче, люди — ближе, а работа — эффективнее.
Корпоративная культура вышла на новый уровень. 💬🚀
Твой Стартап
Каждый месяц он проводит так называемые «токсичные вечеринки», где сотрудники могут прямо в глаза высказать всё, что их беспокоит. Ни намёков, ни сплетен за спиной — только честность и возможность снять напряжение.
По его словам, с тех пор атмосфера в коллективе стала легче, люди — ближе, а работа — эффективнее.
Корпоративная культура вышла на новый уровень. 💬🚀
Твой Стартап