«Я слышу, как дышит станция»: 45 лет работает Татьяна Хорошева на очистных сооружениях
В 1981 году Таня Хорошева, выпускница Новочеркасского политехнического института, получила распределение на очистные сооружения водоснабжения у села Добровольного Светлоградского группового водовода (сейчас ПТП Светлоградское филиал ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» - «Северный»).
План был прагматичным: три года работы по распределению, запись в трудовой и переезд в более комфортное место.
Спустя 45 лет Татьяна Васильевна всё ещё здесь. Она – инженер-технолог, начальник, многодетная мама и бабушка.
Объект, на котором она работает, – стратегический. Водовод питает 14 населённых пунктов, обеспечивая ресурсами более 45 тысяч человек. Суточная подача доходит до 25,5 тысячи кубометров.
За этим сухим цифровым балансом стоит работа 24 человек, где у каждого своя зона ответственности.
Рабочий день Татьяны Васильевны начинается в 8:00 с полного обхода территории, без выходных и праздников. Это не формальность, а технологическая необходимость.
– Сначала смотрю приборы: давление, расход. Проверяем всё ли герметично, как работают насосные генераторы, нет ли подтёков.
Она знает станцию до последнего болта. Главный инструмент контроля для неё – не только приборы в щитовой, но и собственный слух.
– Насосные агрегаты умеют «говорить». Если идёт нештатный гул или вибрация – значит, подшипник на подходе или засор. Я подхожу и просто слушаю. Это быстрее, чем ждать, пока сработает аварийная защита.
После обхода – лаборатория. Пробы воды проходят химический и бактериологический контроль.
– Вода – живой продукт. Сегодня она одна, завтра, из-за паводка или засухи в источнике, – другая. Нужно постоянно корректировать дозы реагентов. Мы даём людям воду, которую можно пить без кипячения. И это не красивые слова, а результат ежедневного контроля.
Любовь к инженерному делу Татьяне Васильевне привила мать. Та тоже работала на насосной станции.
– Мама была из тех советских работниц, которые могли в полевых условиях перебрать двигатель. У них в цехах была идеальная чистота, мужчины шутили, что в машинном отделении чище, чем в операционной. Этот порядок в голове и в работе я у неё переняла.
Татьяна Васильевна – член Ставропольской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения более четырех десятков лет. Говорит об этом без лишнего пафоса, как о части техники безопасности.
– В нашей работе много вредности: хлор, реагенты, шум, вибрация. Профсоюз внимательно следит, чтобы соблюдались требования по охране труда.
В прошлом году труд Татьяны Васильевны отмечен медалью «За трудовую доблесть II степени».
– Уходить с работы я не планирую. Пока ноги ходят и голова соображает, буду здесь. Станция – она живая. Ей нельзя давать останавливаться.
В 1981 году Таня Хорошева, выпускница Новочеркасского политехнического института, получила распределение на очистные сооружения водоснабжения у села Добровольного Светлоградского группового водовода (сейчас ПТП Светлоградское филиал ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» - «Северный»).
План был прагматичным: три года работы по распределению, запись в трудовой и переезд в более комфортное место.
Спустя 45 лет Татьяна Васильевна всё ещё здесь. Она – инженер-технолог, начальник, многодетная мама и бабушка.
Объект, на котором она работает, – стратегический. Водовод питает 14 населённых пунктов, обеспечивая ресурсами более 45 тысяч человек. Суточная подача доходит до 25,5 тысячи кубометров.
За этим сухим цифровым балансом стоит работа 24 человек, где у каждого своя зона ответственности.
Рабочий день Татьяны Васильевны начинается в 8:00 с полного обхода территории, без выходных и праздников. Это не формальность, а технологическая необходимость.
– Сначала смотрю приборы: давление, расход. Проверяем всё ли герметично, как работают насосные генераторы, нет ли подтёков.
Она знает станцию до последнего болта. Главный инструмент контроля для неё – не только приборы в щитовой, но и собственный слух.
– Насосные агрегаты умеют «говорить». Если идёт нештатный гул или вибрация – значит, подшипник на подходе или засор. Я подхожу и просто слушаю. Это быстрее, чем ждать, пока сработает аварийная защита.
После обхода – лаборатория. Пробы воды проходят химический и бактериологический контроль.
– Вода – живой продукт. Сегодня она одна, завтра, из-за паводка или засухи в источнике, – другая. Нужно постоянно корректировать дозы реагентов. Мы даём людям воду, которую можно пить без кипячения. И это не красивые слова, а результат ежедневного контроля.
Любовь к инженерному делу Татьяне Васильевне привила мать. Та тоже работала на насосной станции.
– Мама была из тех советских работниц, которые могли в полевых условиях перебрать двигатель. У них в цехах была идеальная чистота, мужчины шутили, что в машинном отделении чище, чем в операционной. Этот порядок в голове и в работе я у неё переняла.
Татьяна Васильевна – член Ставропольской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения более четырех десятков лет. Говорит об этом без лишнего пафоса, как о части техники безопасности.
– В нашей работе много вредности: хлор, реагенты, шум, вибрация. Профсоюз внимательно следит, чтобы соблюдались требования по охране труда.
В прошлом году труд Татьяны Васильевны отмечен медалью «За трудовую доблесть II степени».
– Уходить с работы я не планирую. Пока ноги ходят и голова соображает, буду здесь. Станция – она живая. Ей нельзя давать останавливаться.