За последние несколько лет кадровый рынок в архитектуре сильно изменился: выросла конкуренция за специалистов, изменились ожидания сотрудников, а привычные инструменты рекрутинга перестали работать так эффективно, как раньше.

Поэтому STEMPS подготовил курс «Эффективный HR в архитектурном бюро: ключевые практики и подходы».

Автор курса — Валентина Фирсова, HR-Partner архитектурных бюро из Forbes 30, эксперт по созданию сильных команд и управлению талантами в архитектурном бизнесе.

В программе:
🟣подбор сотрудников для архитектурного бюро;
🟣HR-стратегия в условиях меняющегося рынка;
🟣инструменты удержания специалистов;
🟣корпоративная культура и вовлеченность команды;
🟣профилактика выгорания;
🟣автоматизация HR-процессов.

Вместе с приглашенным экспертом Еленой Рыжиковой также разбираем вопросы развития сотрудников и управленческих компетенций.

Курс доступен в записи и включает:
➡️11 вебинаров;
➡️чек-листы и гайды;
➡️базу знаний;
➡️шаблон годовой HR-стратегии;
➡️дополнительные материалы для внедрения инструментов в работу.

Курс будет полезен HR-менеджерам, рекрутерам, HR-generalist и руководителям архитектурных бюро, которые занимаются формированием и развитием команды.

➡️Приобретайте курс на сайте STEMPS.