Внимательно изучаем нового пензенского врио Мельниченко: в последнее время он часто общается с молодыми ребятами в рабочих спецовках и внимательно расспрашивает об условиях труда и мотивации. Беседы дают свои плоды: полезны они не только для размышлений, но и для поиска практических решений. Кадровая проблема есть не только в чиновничьей среде или в медицине. Дефицит специалистов мешает развиваться многим отраслям экономики.

Олег Мельниченко поговорил-поговорил, да и пришёл к мысли, что заманивать молодёжь на производство можно социальными гарантиями. Это не только про большую зарплату. Врио ставит задачу (пока что на отдельно взятом предприятии) «продумать и ввести в действие серьёзный соцпакет для молодых работников, семейных сотрудников. Меры поддержки, которые позволяли бы восстановить здоровье, получить преференции на детей».

Посмотрим, как пойдёт этот «пилотный проект». Глядишь, получится из этого серьёзная областная программа для молодых специалистов. Потом все регионы у нас опыт перенимать будут.