До конца 2022 года в сёлах Пензенской области появятся 30 новых медработников. Медицинский персонал требуется для целой сети фельдшерско-акушерских пунктов, которые построили в разных точках области.
Молодые специалисты устраиваются на работу фельдшерами, акушерками и медсёстрами в сёлах, где живёт менее 50 тысяч человек.Эффективная мотивация для медработников – подъёмные в размере полумиллиона рублей, которые они получают по программе «Земский фельдшер». Поэтому едут охотно.
Например, в апреле трудоустроены два специалиста в сёлах Старое Захаркино и Старое Дёмкино Шемышейского района, где недавно появились новые фельдшерско-акушерские пункты.
Через пару лет посмотрим статистику и оценим, насколько эффективными были все эти шаги, и улучшается ли качество медицинского обслуживания на сельских территориях.
Молодые специалисты устраиваются на работу фельдшерами, акушерками и медсёстрами в сёлах, где живёт менее 50 тысяч человек.Эффективная мотивация для медработников – подъёмные в размере полумиллиона рублей, которые они получают по программе «Земский фельдшер». Поэтому едут охотно.
Например, в апреле трудоустроены два специалиста в сёлах Старое Захаркино и Старое Дёмкино Шемышейского района, где недавно появились новые фельдшерско-акушерские пункты.
Через пару лет посмотрим статистику и оценим, насколько эффективными были все эти шаги, и улучшается ли качество медицинского обслуживания на сельских территориях.