В Пензенской области началось благоустройство дворов и общественных пространств по проекту «Формирование комфортной городской среды». В 2022 году запланировано сделать 63 объекта в 35 городах и населённых пунктах региона. Из бюджета потратят 362 миллиона рублей. Очень многое зависит от работы глав районов и муниципальных образований.
Например, в начале года главы некоторых районов получили нагоняй от руководства области за то, что не смогли освоить сотни миллионов рублей, которые в итоге вернулись назад в бюджет. От активности руководителей зависит многое.
А ещё мы помним недавний случай в городе Кузнецке. Там наоборот всё хорошо со скоростью освоения дотаций. А вот с контролем качества большие проблемы. На улице Осипенко выложили дорожки плиткой. Смотрится красиво и ухожено. Только вот одна из дорожек ведёт прямиком в грязную лужу, которую сложно обойти.
Районные и городские начальники должны регулярно покидать обсиженные кабинеты и лично проверять, как ведутся работы по областным и федеральным проектам. Они лично ответственны за качество жизни в своих населённых пунктах, а в идеале должны болеть за это душой и быть драйверами всех позитивных процессов. А ещё это испытание и шанс зарекомендовать себя для новых руководителей, которых назначили на должности в 2021 и в 2022 году.
Например, в начале года главы некоторых районов получили нагоняй от руководства области за то, что не смогли освоить сотни миллионов рублей, которые в итоге вернулись назад в бюджет. От активности руководителей зависит многое.
А ещё мы помним недавний случай в городе Кузнецке. Там наоборот всё хорошо со скоростью освоения дотаций. А вот с контролем качества большие проблемы. На улице Осипенко выложили дорожки плиткой. Смотрится красиво и ухожено. Только вот одна из дорожек ведёт прямиком в грязную лужу, которую сложно обойти.
Районные и городские начальники должны регулярно покидать обсиженные кабинеты и лично проверять, как ведутся работы по областным и федеральным проектам. Они лично ответственны за качество жизни в своих населённых пунктах, а в идеале должны болеть за это душой и быть драйверами всех позитивных процессов. А ещё это испытание и шанс зарекомендовать себя для новых руководителей, которых назначили на должности в 2021 и в 2022 году.