// Как я нашла первую работу в IT
Эту часть я бы назвала «слабоумие и отвага».
14 апреля был мой последний день в качестве юриста, а после майских я уже вышла на работу менеджером по проектам. Без курсов, смс и регистраций. Как? Ответ выше: «слабоумие и отвага»
Дисклеймер: в 2017 году рынок найма был устроен совсем иначе. Не было такого количества junior проджектов без опыта, как сейчас, такой конкуренции. Был недостаток информации [где учиться и что вообще делать], открытых позиций для новичков [их всегда мало] и недоверие к резкой смене профессии.
Я использовала все ресурсы для поиска вакансий, о которых знала: hh, grintern, мой круг [какие-то еще, не вспомню]. Из тонны откликов получила приглашения на собеседования от 4 компаний, до сих пор помню каждую. Hi, guys [маленькая студия разработки выходцев из яндекса], amoCRM [разработчик crm системы], qsoft [студия разработки на максималках] и relap [рекламный продукт].
К моменту собеседований я успела пройти коротенький курс на Coursera по проектному менеджменту, отправить вступительный проект в школу менеджеров яндекса [очень объемный проект, на подготовку которого мне понадобилась неделя] и почитать какие-то статейки. На собеседованиях я отвечала на вопрос «почему?», рассказывала о вступительном проекте [больше не о чем], не могла ответить на бОльшую часть тех. вопросов и…получила 3 оффера. Помню, как не ответила на очередной вопрос тех.лида из qsoft, но сказала: «я выйду я за эту дверь и узнаю ответ на этот вопрос, а человека, которому надо также сильно, как мне, вы больше не найдете».
4 мая я вышла на работу в amoCRM, и мой переход в IT стал реальностью.
Что помогло так быстро найти работу в новой сфере?
1. Мотивация. Мотивация на начальном этапе решает все, особенно если нет профильной экспертизы.
2. Софты. На собеседовании важно показать способность договориться, креативность, умение думать.
3. Наличие проекта. Это доказывает то, что огонь в глазах — не нервное, и на собеседовании будет, о чем поговорить. Поэтому, даже если кажется, что в очередном конкурсе/ тестовом вам ничего не светит, его стоит сделать хотя бы ради получения новых знаний.
4. Уверенность в собственных силах. Без нее никуда :)
ps — в комментах пруф :D
Эту часть я бы назвала «слабоумие и отвага».
14 апреля был мой последний день в качестве юриста, а после майских я уже вышла на работу менеджером по проектам. Без курсов, смс и регистраций. Как? Ответ выше: «слабоумие и отвага»
Дисклеймер: в 2017 году рынок найма был устроен совсем иначе. Не было такого количества junior проджектов без опыта, как сейчас, такой конкуренции. Был недостаток информации [где учиться и что вообще делать], открытых позиций для новичков [их всегда мало] и недоверие к резкой смене профессии.
Я использовала все ресурсы для поиска вакансий, о которых знала: hh, grintern, мой круг [какие-то еще, не вспомню]. Из тонны откликов получила приглашения на собеседования от 4 компаний, до сих пор помню каждую. Hi, guys [маленькая студия разработки выходцев из яндекса], amoCRM [разработчик crm системы], qsoft [студия разработки на максималках] и relap [рекламный продукт].
К моменту собеседований я успела пройти коротенький курс на Coursera по проектному менеджменту, отправить вступительный проект в школу менеджеров яндекса [очень объемный проект, на подготовку которого мне понадобилась неделя] и почитать какие-то статейки. На собеседованиях я отвечала на вопрос «почему?», рассказывала о вступительном проекте [больше не о чем], не могла ответить на бОльшую часть тех. вопросов и…получила 3 оффера. Помню, как не ответила на очередной вопрос тех.лида из qsoft, но сказала: «я выйду я за эту дверь и узнаю ответ на этот вопрос, а человека, которому надо также сильно, как мне, вы больше не найдете».
4 мая я вышла на работу в amoCRM, и мой переход в IT стал реальностью.
Что помогло так быстро найти работу в новой сфере?
1. Мотивация. Мотивация на начальном этапе решает все, особенно если нет профильной экспертизы.
2. Софты. На собеседовании важно показать способность договориться, креативность, умение думать.
3. Наличие проекта. Это доказывает то, что огонь в глазах — не нервное, и на собеседовании будет, о чем поговорить. Поэтому, даже если кажется, что в очередном конкурсе/ тестовом вам ничего не светит, его стоит сделать хотя бы ради получения новых знаний.
4. Уверенность в собственных силах. Без нее никуда :)
ps — в комментах пруф :D