Как я понял, что засиделся на работе 🤔
Недавно я менял работу - осенью перешел в Альфа-Банк, а до этого работал в Umbrella IT аж 2.5 года (что стало рекордом для меня). К прошлому месту отношусь с огромным уважением, но в один момент понял, что засиделся - решил поделиться мыслями, почему все же решил уйти
🤍Аутсорс/аутстафф стал мне некомфортен
Основная причина, которая порождает все последующие
По началу это был драйвер роста: проекты менялись часто, были разные доменные области, разные заказчики. Успел и в гос. сектор заглянуть и написать кипу по ГОСТ-19, и поработать с более интенсивными проектами, и навыки интервью сильно выросли 🤭
Но, после бурного роста, наступило плато. И я уже посмотрел на эту модель с другой стороны:
🤍 После завершения проекта нет возможности развивать его
🤍 Если работаешь по аутстаффу, то у тебя не так много доступов, как у штатника - ко многим технологиям ты не можешь притронуться
🤍 В любой момент с аутстаффником могут попрощаться
🤍 Когда ты на аутстаффе, не получаешь льготы компании (твоя команда получила премию? рад, но не от всего сердца 🤬)
🤍 Непостоянство, сильная зависимость от рынка
Благо, именно на одном из аутстафф проектов я задержался почти на год и поработал в интересном продукте, и понял - это мне куда ближе
🤍Знания копились и пылились
Я люблю учиться - прохожу курсы, читаю книги, статьи. Но одно дело читать, другое - применять на практике. А в аутсорсе/аутстаффе далеко не всегда это получится 🤨
Например, до смены работы я никогда не видел нереляционных БД (Redis не в счет), очень мало работал с GIT и у меня почти не было опыта интеграций с внешними командами (потому что этих команд не было)
Из-за этого в последние полгода у меня сильно обострился синдром самозванца - я погрузился в архитектуру, базы данных, интеграции, но... Эти знания так и оставались на уровне теории. И поэтому в последнее время я не пишу посты о чем-то хардовом, так как потерял уверенность в проф. сфере и сейчас это активно нагоняю. За месяц в Альфе я узнал больше, чем за весь 2025 🌾
🤍Желание поработать в крупной компании
Альфа - моя первая крупная компания. Приятно осознавать себя частью чего-то большого - я даже частенько вижу и взаимодействую с продуктом, который мы разрабатываем. До этого все компании были небольшими, я познал их плюсы и минусы - теперь настало время познавать плюсы и минусы корпораций 😆
—————
Ни в коем случае не наговариваю на аутсорс/аутстафф - просто в какой-то момент эта модель стала тяготить меня и приносить больше недостатков, чем достоинств. Как бы ни любил прошлую компанию, рад, что решился на такой шаг, ибо в планах - расти, развиваться и крепнуть как специалист
➡️ А какие мысли на работе тяготят вас? Если бы меняли (или если меняли) работу, то почему? Делитесь в комментах
Недавно я менял работу - осенью перешел в Альфа-Банк, а до этого работал в Umbrella IT аж 2.5 года (что стало рекордом для меня). К прошлому месту отношусь с огромным уважением, но в один момент понял, что засиделся - решил поделиться мыслями, почему все же решил уйти
🤍Аутсорс/аутстафф стал мне некомфортен
Основная причина, которая порождает все последующие
По началу это был драйвер роста: проекты менялись часто, были разные доменные области, разные заказчики. Успел и в гос. сектор заглянуть и написать кипу по ГОСТ-19, и поработать с более интенсивными проектами, и навыки интервью сильно выросли 🤭
Но, после бурного роста, наступило плато. И я уже посмотрел на эту модель с другой стороны:
🤍 После завершения проекта нет возможности развивать его
🤍 Если работаешь по аутстаффу, то у тебя не так много доступов, как у штатника - ко многим технологиям ты не можешь притронуться
🤍 В любой момент с аутстаффником могут попрощаться
🤍 Когда ты на аутстаффе, не получаешь льготы компании (твоя команда получила премию? рад, но не от всего сердца 🤬)
🤍 Непостоянство, сильная зависимость от рынка
Благо, именно на одном из аутстафф проектов я задержался почти на год и поработал в интересном продукте, и понял - это мне куда ближе
🤍Знания копились и пылились
Я люблю учиться - прохожу курсы, читаю книги, статьи. Но одно дело читать, другое - применять на практике. А в аутсорсе/аутстаффе далеко не всегда это получится 🤨
Например, до смены работы я никогда не видел нереляционных БД (Redis не в счет), очень мало работал с GIT и у меня почти не было опыта интеграций с внешними командами (потому что этих команд не было)
Из-за этого в последние полгода у меня сильно обострился синдром самозванца - я погрузился в архитектуру, базы данных, интеграции, но... Эти знания так и оставались на уровне теории. И поэтому в последнее время я не пишу посты о чем-то хардовом, так как потерял уверенность в проф. сфере и сейчас это активно нагоняю. За месяц в Альфе я узнал больше, чем за весь 2025 🌾
🤍Желание поработать в крупной компании
Альфа - моя первая крупная компания. Приятно осознавать себя частью чего-то большого - я даже частенько вижу и взаимодействую с продуктом, который мы разрабатываем. До этого все компании были небольшими, я познал их плюсы и минусы - теперь настало время познавать плюсы и минусы корпораций 😆
—————
Ни в коем случае не наговариваю на аутсорс/аутстафф - просто в какой-то момент эта модель стала тяготить меня и приносить больше недостатков, чем достоинств. Как бы ни любил прошлую компанию, рад, что решился на такой шаг, ибо в планах - расти, развиваться и крепнуть как специалист
➡️ А какие мысли на работе тяготят вас? Если бы меняли (или если меняли) работу, то почему? Делитесь в комментах