❗️Итоги сентября❗️
Как и говорил ранее, сентябрь и октябрь — это один из самых активных периодов найма. Хочу немного поделиться статистикой своих учеников за первый месяц 📈
⚠️Важная оговорка в начале: учитываю как менторство, так и учеников с курсов.
Всего на рынок в сентябре выходило 11 человек, из них:
✅ 4 получили оффер с первого раза;
✅ 2 получили оффер, после пары отказов по разным причинам;
⚙️ 3 прямо сейчас находятся на стадии технических собесов;
❌ 2 не получили ни одного приглашения на техничку.
Единственное, что я в очередной раз заметил, чем ниже грейд, тем сложнее с поиском.
Результат считаю неплохим, посмотрим, что будет по итогам октября 🫡
🔝 Паблик VK
😀 Системный анализ и архитектура | Дмитрий Помаскин
Как и говорил ранее, сентябрь и октябрь — это один из самых активных периодов найма. Хочу немного поделиться статистикой своих учеников за первый месяц 📈
⚠️Важная оговорка в начале: учитываю как менторство, так и учеников с курсов.
Всего на рынок в сентябре выходило 11 человек, из них:
✅ 4 получили оффер с первого раза;
✅ 2 получили оффер, после пары отказов по разным причинам;
⚙️ 3 прямо сейчас находятся на стадии технических собесов;
❌ 2 не получили ни одного приглашения на техничку.
Для меня последние двое остаются удивительным и непонятным фактом, потому что опыт у ребят неплохой и очень даже конкурентный. Резюме я готовил для всех 11 человек, стратегия поиска практически у всех одинаковая. Несмотря на это, кому-то приглашения на собеседования прилетают в день публикации, а кто-то ждёт месяцами.
Единственное, что я в очередной раз заметил, чем ниже грейд, тем сложнее с поиском.
Результат считаю неплохим, посмотрим, что будет по итогам октября 🫡
🔝 Паблик VK
😀 Системный анализ и архитектура | Дмитрий Помаскин