🔥Друзья, отличная новость для HR с экспертизой 1С - в BA IT (партнёр 1С в Узбекистане) открыт набор на позицию HR Business Partner. Работа удалённо из РФ, релокация в Ташкент- возможна .
О компании: https://ba-it.uz/
🔎 Мы ищем HR Business Partner.
В фокусе 3 блока:
1. Партнёрство с бизнесом -связь HR-стратегии с целями компании, участие в планировании и принятии управленческих решений.
2. Команда и культура — полный цикл HR: подбор, адаптация, оценка, развитие, удержание; выстраивание HR-процессов и корпоративной культуры в распределённой команде
3. Развитие HR-функции — внедрение HR-аналитики, систематизация процессов найма и онбординга, настройка performance review,мотивационных схем,системы грейдирования.
🚀 Компания активно растёт: 30+ специалистов сегодня и амбициозный план масштабирования х2 на ближайший год.
🟡 Ожидания и условия:
• Опыт на позиции HR BP / HR-партнёра в интеграторе/франчайзи 1С от 2 лет
• Уверенный опыт рекрутмента и выстраивания HR-процессов с нуля
• Развитые софт-скиллы: эмпатия, переговоры, умение быть «мостом» между бизнесом и командой
• Готовность к недлительным командировкам (раз в 1–2 мес.) в Узбекистан — все расходы на перелёты и жильё компенсируются
• Финансы: от 180к - 230к в виде оклада + KPI-бонус; оформление в штат компании, детали обсудим на интервью
Детали обсудим на интервью.
Резюме присылайте мне @AnnaOxotnica или моей коллеге @galiabasikova - она ведет вакансию.
О компании: https://ba-it.uz/
🔎 Мы ищем HR Business Partner.
В фокусе 3 блока:
1. Партнёрство с бизнесом -связь HR-стратегии с целями компании, участие в планировании и принятии управленческих решений.
2. Команда и культура — полный цикл HR: подбор, адаптация, оценка, развитие, удержание; выстраивание HR-процессов и корпоративной культуры в распределённой команде
3. Развитие HR-функции — внедрение HR-аналитики, систематизация процессов найма и онбординга, настройка performance review,мотивационных схем,системы грейдирования.
🚀 Компания активно растёт: 30+ специалистов сегодня и амбициозный план масштабирования х2 на ближайший год.
🟡 Ожидания и условия:
• Опыт на позиции HR BP / HR-партнёра в интеграторе/франчайзи 1С от 2 лет
• Уверенный опыт рекрутмента и выстраивания HR-процессов с нуля
• Развитые софт-скиллы: эмпатия, переговоры, умение быть «мостом» между бизнесом и командой
• Готовность к недлительным командировкам (раз в 1–2 мес.) в Узбекистан — все расходы на перелёты и жильё компенсируются
• Финансы: от 180к - 230к в виде оклада + KPI-бонус; оформление в штат компании, детали обсудим на интервью
Детали обсудим на интервью.
Резюме присылайте мне @AnnaOxotnica или моей коллеге @galiabasikova - она ведет вакансию.