Превысил лимит - платформа блокирует пару на два месяца
С 1 октября самозанятые, работающие через онлайн-платформы, не смогут сотрудничать с одним и тем же заказчиком более 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд. Норму устанавливает постановление Правительства РФ №760.
Формальная цель - борьба со схемами, когда человек фактически работает на компанию постоянно, но штатным сотрудником не числится и взносы в Социальный фонд за него не идут.
Механика жесткая. Зафиксировано превышение лимита - платформа обязана приостановить работу в паре «заказчик - исполнитель» на два месяца.
Плюс при выявлении признаков трудовых отношений заказчику могут доначислить НДФЛ и страховые взносы. Под требование попали 14 сфер деятельности: строительство, торговля, логистика, общепит, IT и другие.
Шестьдесят часов в месяц - это полторы рабочие недели. Все, что сверху, становится поводом для блокировки. Оценки реального характера отношений не предполагается: формула арифметическая, срабатывает по счетчику.
Юрист по трудовому праву hh.ru Александр Кузнецов советует заказчикам из перечисленных отраслей пересмотреть модели сотрудничества, чтобы не привлекать внимания надзорных органов. Совет разумный, вот только пересматривать придется сотням тысяч компаний одновременно.
Руководитель трудовой практики АБ «Качкин и партнеры» Ольга Дученко объясняет расклад. Для самозанятых, работающих на нескольких заказчиков, изменения будут малозаметными.
А вот для тех, кто фактически занят полный день у одного заказчика через платформу, ситуация меняется кардинально: придется искать дополнительные заказы, менять формат сотрудничества либо договариваться о трудоустройстве.
Важная деталь от того же эксперта: споры о переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые распространены уже сейчас, и превышение какого-либо лимита часов для них не требуется.
Суды и контролирующие органы смотрят на фактическое содержание взаимодействия - личное выполнение трудовой функции, подчинение графику и контролю заказчика, регулярность выплат, включенность в процессы компании.
Инструмент для борьбы с подменой трудовых отношений у государства был и раньше. Теперь к нему добавили счетчик, который в содержании работы не разбирается.
Последствия Дученко прогнозирует прямо: после 1 октября возможен рост числа обращений и конфликтов, прежде всего из-за блокировки заказов между конкретными заказчиками и исполнителями.
Руководитель Объединения самозанятых России Иван Литвинов указывает на главную проблему конструкции. Длительный проект или регулярное сотрудничество сами по себе не означают, что между сторонами сложились трудовые отношения - это определяется характером всей работы.
Есть риск, что единый лимит затронет и добросовестные модели, когда самозанятый регулярно взаимодействует с одним заказчиком, но его сотрудником не является.
Практический эффект просматривается уже сейчас. Платформы начнут чаще перераспределять заказы между исполнителями - для бизнеса это снижение гибкости и дополнительная операционная нагрузка.
Для самозанятых количество задач, а значит и доход, станет менее прогнозируемым. Человек, стабильно работавший с одним клиентом, с октября получает принудительную паузу на два месяца.
Масштаб впечатляет. По данным ФНС, на 31 августа только в Петербурге насчитывалось 1,133 миллиона самозанятых. Умножьте на остальные регионы - и получите число людей, чей график теперь регулируется счетчиком на платформе.
Государство хочет собирать взносы с тех, кто фактически работает по найму под видом самозанятости. Задача понятная.
Но инструмент бьет по всем подряд: и по схемам с подменой трудовых договоров, и по честным исполнителям с постоянным клиентом. Самозанятость создавалась как гибкий формат для тех, кто не хочет или не может работать в штате. С 1 октября гибкости в ней меньше, а рисков - больше.
С 1 октября самозанятые, работающие через онлайн-платформы, не смогут сотрудничать с одним и тем же заказчиком более 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд. Норму устанавливает постановление Правительства РФ №760.
Формальная цель - борьба со схемами, когда человек фактически работает на компанию постоянно, но штатным сотрудником не числится и взносы в Социальный фонд за него не идут.
Механика жесткая. Зафиксировано превышение лимита - платформа обязана приостановить работу в паре «заказчик - исполнитель» на два месяца.
Плюс при выявлении признаков трудовых отношений заказчику могут доначислить НДФЛ и страховые взносы. Под требование попали 14 сфер деятельности: строительство, торговля, логистика, общепит, IT и другие.
Шестьдесят часов в месяц - это полторы рабочие недели. Все, что сверху, становится поводом для блокировки. Оценки реального характера отношений не предполагается: формула арифметическая, срабатывает по счетчику.
Юрист по трудовому праву hh.ru Александр Кузнецов советует заказчикам из перечисленных отраслей пересмотреть модели сотрудничества, чтобы не привлекать внимания надзорных органов. Совет разумный, вот только пересматривать придется сотням тысяч компаний одновременно.
Руководитель трудовой практики АБ «Качкин и партнеры» Ольга Дученко объясняет расклад. Для самозанятых, работающих на нескольких заказчиков, изменения будут малозаметными.
А вот для тех, кто фактически занят полный день у одного заказчика через платформу, ситуация меняется кардинально: придется искать дополнительные заказы, менять формат сотрудничества либо договариваться о трудоустройстве.
Важная деталь от того же эксперта: споры о переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые распространены уже сейчас, и превышение какого-либо лимита часов для них не требуется.
Суды и контролирующие органы смотрят на фактическое содержание взаимодействия - личное выполнение трудовой функции, подчинение графику и контролю заказчика, регулярность выплат, включенность в процессы компании.
Инструмент для борьбы с подменой трудовых отношений у государства был и раньше. Теперь к нему добавили счетчик, который в содержании работы не разбирается.
Последствия Дученко прогнозирует прямо: после 1 октября возможен рост числа обращений и конфликтов, прежде всего из-за блокировки заказов между конкретными заказчиками и исполнителями.
Руководитель Объединения самозанятых России Иван Литвинов указывает на главную проблему конструкции. Длительный проект или регулярное сотрудничество сами по себе не означают, что между сторонами сложились трудовые отношения - это определяется характером всей работы.
Есть риск, что единый лимит затронет и добросовестные модели, когда самозанятый регулярно взаимодействует с одним заказчиком, но его сотрудником не является.
Практический эффект просматривается уже сейчас. Платформы начнут чаще перераспределять заказы между исполнителями - для бизнеса это снижение гибкости и дополнительная операционная нагрузка.
Для самозанятых количество задач, а значит и доход, станет менее прогнозируемым. Человек, стабильно работавший с одним клиентом, с октября получает принудительную паузу на два месяца.
Масштаб впечатляет. По данным ФНС, на 31 августа только в Петербурге насчитывалось 1,133 миллиона самозанятых. Умножьте на остальные регионы - и получите число людей, чей график теперь регулируется счетчиком на платформе.
Государство хочет собирать взносы с тех, кто фактически работает по найму под видом самозанятости. Задача понятная.
Но инструмент бьет по всем подряд: и по схемам с подменой трудовых договоров, и по честным исполнителям с постоянным клиентом. Самозанятость создавалась как гибкий формат для тех, кто не хочет или не может работать в штате. С 1 октября гибкости в ней меньше, а рисков - больше.