Что помогает в понимании своих коллег?
Q&A-рубрика в понедельник будет на выходном, поэтому заранее публикуем пост 👍
В выпуске про перегруженность руководителя Настя упоминала тест, который помогает в коммуникации и понимании коллег. В нашу форму прилетел запрос, чтобы мы напомнили, о чём речь.
А речь о PCM (Process Communication Model):
🔵недавно Настя в своём канале писала об этой модели коммуникации и мотивации: https://t.me/tealmead/162,
🔵а Женя бонусом делится одним из топовых гайдов по PCM от своего товарища, с кем он этот тест проходил и разбирал: https://t.me/povodvideo/2953.
😎 Отправить кейс для трёх тимлидов 😎
Ждём и ваши вопросы!
Это может быть конкретная ситуация, дилемма, повторяющийся паттерн, управленческий затык в стиле «застрял, не знаю как быть» и всё что угодно, по чему интересно услышать наше мнение.
Ответим в еженедельной рубрике текстом или в одном из выпусков подкаста. В общем, пишите — разберём ваш случай.
Q&A-рубрика в понедельник будет на выходном, поэтому заранее публикуем пост 👍
В выпуске про перегруженность руководителя Настя упоминала тест, который помогает в коммуникации и понимании коллег. В нашу форму прилетел запрос, чтобы мы напомнили, о чём речь.
А речь о PCM (Process Communication Model):
🔵недавно Настя в своём канале писала об этой модели коммуникации и мотивации: https://t.me/tealmead/162,
🔵а Женя бонусом делится одним из топовых гайдов по PCM от своего товарища, с кем он этот тест проходил и разбирал: https://t.me/povodvideo/2953.
😎 Отправить кейс для трёх тимлидов 😎
Ждём и ваши вопросы!
Это может быть конкретная ситуация, дилемма, повторяющийся паттерн, управленческий затык в стиле «застрял, не знаю как быть» и всё что угодно, по чему интересно услышать наше мнение.
Ответим в еженедельной рубрике текстом или в одном из выпусков подкаста. В общем, пишите — разберём ваш случай.