Тимлидское об аналитике

Приветствую, любители аналитики!

Продолжаю обновлять Справочник дата-специалиста и сегодня у нас выкатывается новая категория.

Итак, дамы и господа, поприветствуем на сцене — средства визуализации данных!

В этот класс инструментов пока вошли в основном BI-системы, но, полагаю, туда же буду добавлять и всякое другое, например, различные библиотеки питона и других языков, любимых аналитиками.

Заглядывайте!

Приветствую, любители аналитики!

Сегодня о мотивации, а именно — о способности работать на себя.

Если у вас есть работа, там с мотивацией как-то яснее. Потому что:
* Есть заказчик — кто-то, требующий результата (начальник, клиент и т.п.).
* Если работа в офисе, там рабочая атмосфера, запрещены развлечения/отвлечения
* За работу заплатят. А деньги — универсальный мотиватор
* Задачи и проекты относительно небольшие по времени (не на годы), виден план и конец
* Есть команда, коллеги, они с вами с одной упряжке, есть чувство локтя
* Есть правила, процессы

Когда вы работаете дома над своим проектом — например, осваиваете новое ремесло — аналитику:
- Вы сам себе хозяин, никто не подгоняет
- Не очевиден прогресс, результат, а ваши оценки — субъективны
- Не с кем посоветоваться, спросить мнение, нет команды
- Нет уверенности в правильном пути, т.к. нет опыта, дорожка не проторенная

Что можно с этим сделать? Ведь хочется же развиваться, расти, становиться богаче, профессиональнее, а то и вовсе сменить сферу деятельности?

Вот какие ответы я нашел для себя:

1) Привяжите своё дело к своим ценностям. Сформулируйте их как можно подробнее и полнее. Во что вы верите, что вас вдохновляет, чего вы хотите от жизни, какие достижения для вас значимы? Если ваше дело недостаточно отвечает этим ценностям, оно, скорее всего, умрёт.

2) Делайте задачи, отвечающие текущему уровню энергии. Почувствовав тупняк, внутреннее сопротивление, остановитесь, оцените уровень физической и умственной энергии и переключитесь на дело, которое больше ему соответствует. Эту технику я подробно описывал ранее.

3) Создайте мотивирующее пространство, атмосферу, побуждающую двигаться в нужном направлении. Когда вы оказываетесь в бассейне, вам поневоле хочется плыть или хотя бы бултыхаться, не так ли? Так же должно быть дома: кабинет или хотя бы угол со столом, большим монитором (а лучше — двумя), об этом я тоже как-то говорил.

4) Научитесь входить в поток. Заведите такую привычку, ритуал.

5) Всегда ищите, как ещё поднять свою личную эффективность. Рефлексируйте, мониторьте свою энергетику, палите снижение мотивации и анализируйте причины. (Тут маленький пример, как это можно делать.)
Дело должно двигаться. Если оно не движется, значит, надо либо поработать с условиями, либо отказаться от этого дела.

Все эти средства вместе создают систему, образ жизни, способствующий продуктивной деятельности без внешних мотиваторов.

Приветствую, любители аналитики!

Сегодня рекламный пост, но такое, признаться, рекламировать приятно.
Подкинули мне вот такой канал, личный блог предпринимателя Василия Щукина. Я полистал-почитал и понял, что подзадержусь здесь.

Во-первых, мне понравилось, как он оформлен: структурированно, грамотно, с форматированием, короче, читается легко. Меня, как любителя порядка и краткости, такое умиляет!

Во-вторых, мне близки темы канала: автоматизация бизнеса, управление, личная эффективность, бизнес-события и нетворкинг, даже семейным ценностям есть место.

Кстати, уже словил инсайт, который подлежит обдумать: о том, что регулярные занятия спортом не только прокачивают физическую энергоёмкость, но и тренируют способность решать любые задачи, доводить дело до конца.

Что до технической части — я себя называю сторонником "агрессивной" автоматизации. Только у нас в команде это побочный "продукт", а эти ребята занимаются сим делом профессионально и целенаправлено. И круто же! Рутину и ручной труд следует искоренять нещадно, на то и дано нам Создателем айти.
А в канале то и дело выкладываются кейсы этой работы. (Вот расквитаюсь с вебинарами, непременно поизучаю!)

В-третьих, в наше мутное, тревожное время особенно хочется видеть людей сильных, смелых, активных, предпринимателей, на которых стоит равняться. Раз они есть, значит жизнь не только продолжается, но и развивается.
И если такие люди охотно делятся частичкой своей энергетики, почему бы не принять её, порадовавшись за их успехи? Ведь радость даёт дофамин (или как его там)!

В общем, рекомендую.

Приветствую, любители аналитики!

Давеча был я на Ахе 2026 (онлайн), и там обнаружилась неожиданно интересная мне панельная дискуссия, хотя обычно я такой формат не уважаю.
Тема: "Джуны-аналитики в эпоху GenAI"

Так вот, эксперты в один голос подтвердили, что требования к джунам растут. Это мы знали и так.

А вот это признание немного новее: технические навыки важны, но не главны.
Аналитики уходят от кодинга, и концентрируются на собственно анализе — постановке задач, поиске инсайтов, формулировке выводов и рекомендаций.
Посему на собеседовании могут особенно проверять именно эту часть способностей кандидата.
И, конечно, спросят об уровне владения нейросетями, вайб-кодингом.

ИИ-асситенты и агенты не вытесняют аналитиков. Они вытесняют кодеров, которые только и умеют, что писать код.
Они стремительно меняют подход к аналитике, ценности меняют.

К этому выводу я и сам пришел — давно ничего не программлю сам, но имею теперь возможность сосредоточиться на идеях, которые можно быстро проверять с помощью кода.
Так мы теперь и работаем. Например, в том году быстро разработали сервис Классификатора тематик бизнеса, который теперь нам поставляет ценны данные.

Так что, не нужно презирать или бояться нейронок — их надо решительно взять на вооружение.
Да, они порой глючат, поэтому и голову выключать не стоит.

PS. Тут я немножко писал, как с ними начать.

Приветствую, любители аналитики!

Ещё пара слов о ресурсах.

Известно, что продуктивность офисного сотрудника не однородна в течение дня.
Я заметил за собой, что могу тупить час-полтора, а потом за 15 минут решить задачу, которая давно висит (особенно противны задачи с поиском причин расхождений в данных).

Стал выяснять, от чего это зависит, оказалось — всё от того же банального уровня энергии!

Если мозги устали, если клонит в сон — бесполезно пытаться работать (и даже вредно!). Ничего не получится, нет.
Продуктивней будет сделать перерыв, передохнуть, а если есть возможность — то и вздремнуть. Хотя с дневным сном нужно аккуратней — после него может быть трудно проснуться и вернуться в ясное мышление.

Так или иначе, я пришел к выводу, что наличие энергии — даже важнее, чем наличие времени.
Если вы бодры и воодушевлены, вам хватит 15 минут на дело, на которое в состоянии упадка может уйти пара часов.

Развивая эту мысль, можно дойти до нового порядка работы: не спеши, больше отдыхай, отключайся.
При чутком учёте и своевременном восстановлении энергии ты можешь работать хоть 2 часа из 8 и при этом успевать закрывать больше задач, чем если будешь себя заставлять высиживать положенное рабочее время.

А ещё этот подход снижает уровень стресса, предотвращает выгорание и экзистенциальный кризис вообще делает работу более приятной.

Вот суть подхода:
Положим, вы столкнулись с затыком в задаче: нет идей, как её решать. Например, данные двух таблиц расходятся, а должны совпадать.
Отступитесь на время, сделайте паузу. Отойдите от компа (смартфон тоже не трогайте), по-возможности, удобно лягте, закройте глаза.
Расслабьтесь.
Постепенно перестаньте думать о задаче.
Оставайтесь в этом состоянии столько, сколько потребуется.
Этот перерыв на отдых сделает своё дело: либо придёт идея, как дальше действовать (например, какие сверочные запросы написать), либо вообще инсайт с решением (например, вспомнится упоминание коллеги об особенностях таблиц, которые и ведут к расхождению).

Ну что, будем тестить?