Всё как в жизни: женским ИИ-агентам платят меньше, чем мужским 🤨
В эксперименте с участием 189 человек в виртуальном офисе агент Йоханна получила на 10,25% меньше, чем Йохан, хотя технологии и объём работы были идентичными. Интересно, что участники утверждали, что пол помощника не имеет значения, но на деле выше оценивали ИИ с мужскими чертами.
Авторы работы подчёркивают: дизайн ИИ-систем активирует те же предвзятости, что и общение с людьми. По их словам, важно продумать, какими характеристиками мы наделяем цифровых помощников, чтобы не воспроизводить существующее неравенство в новой технологической среде.
Источников
В эксперименте с участием 189 человек в виртуальном офисе агент Йоханна получила на 10,25% меньше, чем Йохан, хотя технологии и объём работы были идентичными. Интересно, что участники утверждали, что пол помощника не имеет значения, но на деле выше оценивали ИИ с мужскими чертами.
Авторы работы подчёркивают: дизайн ИИ-систем активирует те же предвзятости, что и общение с людьми. По их словам, важно продумать, какими характеристиками мы наделяем цифровых помощников, чтобы не воспроизводить существующее неравенство в новой технологической среде.
Источников