Дайджест #19
Раз в две недели делюсь всем, что меня заинтересовало и тронуло.
• Подборка размышлений системного аналитика про требования. Почему требования нельзя просто собрать, а приходится создавать, про явное и неявное знание и про эмерджентные требования, которые мы не могли узнать, пока заказчик или клиенты не начали пользоваться реальной системой.
Работа аналитиков помогает нам как тестировщикам. Но вот идея, что вот наймут аналитикессу или аналитика и все требования будут ясны и можно будет тестировать только то, что написано — утопична. Телепатии или волшебного шара так и не изобрели.
• Сейчас много разговоров про личный бренд. А я рекомендую видео Вероники про то, почему вам может быть не нужен личный бренд, как попробовать активности и что можно сделать вместо него. Тут и про репутационные риски, и про то, что это занимает кучу времени с негарантированным результатом. А когда вы вкладываете силы и время во что-то одно, вы не занимаетесь другим.
• В нестыдной фасилитации авторки пишут про рецепты хорошей агенды для встреч. А я каждый раз радуюсь, когда в бизнес-контексте она есть хоть какая-нибудь!
• Великие Маша и Ксукса из Никакого Правильно говорят про «правильный феминизм» и феминизм выбора. Сложная тема, в эпизоде есть разговоры про контроль питания, уменьшение веса и нормативную внешность (если для вас это триггерная тема — будьте бережны к себе).
Думаю про то, что вижу давление идей «правильности» и активизма не только в феминизме, но и для других дискриминируемых групп. Например для квир-людей и нейроотличных людей.
Я верю, что каждый человек делает лучшее из того, что может. Для меня самой важно понимать давление разных и выбирать то, что для меня подходит. И иногда это может быть выбор между моим комфортом и безопасностью.
#дайджест
#менеджерское
#diversity
#knowledge_management
Раз в две недели делюсь всем, что меня заинтересовало и тронуло.
• Подборка размышлений системного аналитика про требования. Почему требования нельзя просто собрать, а приходится создавать, про явное и неявное знание и про эмерджентные требования, которые мы не могли узнать, пока заказчик или клиенты не начали пользоваться реальной системой.
Работа аналитиков помогает нам как тестировщикам. Но вот идея, что вот наймут аналитикессу или аналитика и все требования будут ясны и можно будет тестировать только то, что написано — утопична. Телепатии или волшебного шара так и не изобрели.
• Сейчас много разговоров про личный бренд. А я рекомендую видео Вероники про то, почему вам может быть не нужен личный бренд, как попробовать активности и что можно сделать вместо него. Тут и про репутационные риски, и про то, что это занимает кучу времени с негарантированным результатом. А когда вы вкладываете силы и время во что-то одно, вы не занимаетесь другим.
• В нестыдной фасилитации авторки пишут про рецепты хорошей агенды для встреч. А я каждый раз радуюсь, когда в бизнес-контексте она есть хоть какая-нибудь!
• Великие Маша и Ксукса из Никакого Правильно говорят про «правильный феминизм» и феминизм выбора. Сложная тема, в эпизоде есть разговоры про контроль питания, уменьшение веса и нормативную внешность (если для вас это триггерная тема — будьте бережны к себе).
Думаю про то, что вижу давление идей «правильности» и активизма не только в феминизме, но и для других дискриминируемых групп. Например для квир-людей и нейроотличных людей.
Я верю, что каждый человек делает лучшее из того, что может. Для меня самой важно понимать давление разных и выбирать то, что для меня подходит. И иногда это может быть выбор между моим комфортом и безопасностью.
#дайджест
#менеджерское
#diversity
#knowledge_management