📣 Что работодатель может добавить к вашему доходу?

📊 ДМС, обучение, спорт и другие корпоративные льготы давно стали привычной частью соцпакета. Но некоторые компании идут дальше и помогают работникам формировать дополнительный капитал на будущее.

😮 Механика может быть разной: где-то работодатель полностью берет взносы на себя, а где-то работник откладывает сам, а компания добавляет к его сумме свои средства. Условия участия и получения накоплений каждая компания определяет отдельно.

💡 Для бизнеса такие программы становятся способом удерживать кадры и усиливать соцпакет. А для работников — возможностью получить дополнительную финансовую поддержку от работодателя.

🖥 Генеральный директор НПФ "БУДУЩЕЕ" Олег Мошляк рассказал читателям журнала «ГраФин», как устроены корпоративные пенсионные программы, какие модели существуют и что они могут дать бизнесу и работнику.

✉️ Читать статью

⭐️ Мы в Макс