Презумпция наличия документов у бывшего руководителя возлагает на него бремя доказывания их отсутствия

Постановление АС Поволжского округа от 22.07.2026 по делу А12-18664/2025
[карточка дела] ——— [судебный акт]

📖 Фабула дела

ООО «Стар-Вояж-Волгоград» обратилось в суд с иском к бывшему генеральному директору Кузнецову Е.Н. об обязании передать печати, корпоративные документы, бухгалтерскую и налоговую отчетность, трудовые договоры, а также товарно-материальные ценности. Истец мотивировал требования прекращением полномочий ответчика и неисполнением им обязанности по передаче дел. В ходе рассмотрения дела общество неоднократно уточняло перечень истребуемого имущества и документов, а также заявило требование о взыскании 100 000 руб. судебных расходов.

🏛️ Решения нижестоящих судов

Арбитражный суд Волгоградской области решением от 25.12.2025 частично удовлетворил иск и обязал Кузнецова Е.Н. передать обществу оригиналы печати, учредительных документов, бухгалтерской отчетности, договоров аренды и трудовых соглашений.
Апелляционный суд отменил решение первой инстанции, сославшись на недоказанность нахождения документов у бывшего руководителя и отсутствие подтверждений передачи этой документации Кузнецову Е.Н. предыдущим директором.

🗣️ Позиции сторон

Общество ссылалось на обязанность бывшего руководителя передать дела, а также на противоречивость объяснений ответчика о местонахождении документов и факт их поэтапной передачи.
Кузнецов Е.Н. возражал против иска, утверждая, что документы хранились по юридическому адресу общества, имущество принадлежит участнику, а часть бумаг уже передана по акту. В апелляционной инстанции ответчик не представил запрошенных судом пояснений об отсутствии истребуемых документов.

🧭 Позиция кассации

Судебная коллегия указала на презумпцию нахождения документов у бывшего руководителя, бремя опровержения которой лежит на ответчике. Кассация признала необоснованным вывод апелляционного суда об отсутствии доказательств передачи документов предыдущим директором, поскольку Кузнецов Е.Н. не требовал их при вступлении в должность, что означает фактическое принятие документации. Суд округа отметил противоречивость позиции ответчика, менявшего версии о месте хранения печати и документов, а также его прямое признание в первой инстанции о готовности передать часть трудовых договоров и учетных политик. Апелляционный суд переоценил выводы первой инстанции и проигнорировал процессуальное поведение ответчика, уклонившегося от дачи пояснений по требованию суда.

📌 Итог

Арбитражный суд Поволжского округа удовлетворил кассационную жалобу, отменил постановление апелляционного суда и оставил в силе решение первой инстанции об обязании бывшего директора передать документы и имущество обществу.

ТГ-канал: «3-я инстанция: корпоративные споры»

#корпоративка #иски_о_понуждении #доказательства #ООО #АС_Поволжского_округа