Сегодня побывал на отборе кандидатов в кадровую программу «Команда Дагестана».
Это второй раз, когда на такие мероприятия приглашают прессу. Первый был в прошлые выходные.
Присутствовали как госСМИ, так и независимые издания и блогеры («ЧК», «НД», «Спросите у Расула», Исрафил Исрафилов и другие).
Первый отбор я пропустил, но коллеги говорят, что кандидаты были слабенькие. Кандидаты сегодняшнего дня (хороший заголовок, кстати), по моему скромному мнению, были на достаточно высоком уровне.
Один из них рассказывал об энергосбережении на пальцах: человек работает за пределами республики, но готов переехать, имеет в подчинении до тысячи человек.
Улыбнуло, что, пока шла речь об энергосбережении, кто-то (кажется, это был Расул) нечаянно облокотился на выключатель и свет погас, благо в комнате было очень светло.
Ох уж эти журналисты, везде ищут знаки, метафоры и двойные смыслы. Даже там, где их вроде бы нет.
Другой кандидат говорил о реформировании системы ЖКХ (раскритиковал капремонт в Дагестане, считает, что в этом направлении у нас в республике – провал).
Он же рассказал занимательную историю о том, как устраивался работать в администрацию Махачкалы. Тут можно цитировать: «Мне дали пустой и необорудованный кабинет. Я организовал выезд на места по своему направлению, собрал справку. Мне дали две недели испытательного срока, но его не продлили, и по итогу не приняли».
У кандидата, к слову, большой опыт и бэкграунд работы за пределами республики.
Еще один кандидат, работавший в системе генерации электроэнергии, удивил своими знаниями и глубиной (коллега из «ЧК» даже отметил: «Это уровень вице-премьера»). Не знаю, икнул в это время кто-то из действующих вице-премьеров, но врио главы Дагестана Федор Щукин скромно улыбнулся.
Человек, кстати, выпускник «Лидеров России» образца 2020 года, однако после участия в конкурсе почему-то никуда не привлекался.
Были ребята, которые в силу возраста или неактивности на предыдущем месте работы не снискали респекта от «экзаменующих».
Как дали понять конкурсантам, зачисление в «Команду Дагестана» не равно автоматическому трудоустройству – это аванс, который нужно реализовать.
Что бросилось в глаза, так это то, что кандидатам не хватает системности и проектного мышления. Мало кто точно мог сказать, что конкретно он хочет изменить и расписать конкретные проектные решения.
Кажется, что это обязательное условие, и под него будут корректировать дальнейшее участие в программе.
Это второй раз, когда на такие мероприятия приглашают прессу. Первый был в прошлые выходные.
Присутствовали как госСМИ, так и независимые издания и блогеры («ЧК», «НД», «Спросите у Расула», Исрафил Исрафилов и другие).
Первый отбор я пропустил, но коллеги говорят, что кандидаты были слабенькие. Кандидаты сегодняшнего дня (хороший заголовок, кстати), по моему скромному мнению, были на достаточно высоком уровне.
Один из них рассказывал об энергосбережении на пальцах: человек работает за пределами республики, но готов переехать, имеет в подчинении до тысячи человек.
Улыбнуло, что, пока шла речь об энергосбережении, кто-то (кажется, это был Расул) нечаянно облокотился на выключатель и свет погас, благо в комнате было очень светло.
Ох уж эти журналисты, везде ищут знаки, метафоры и двойные смыслы. Даже там, где их вроде бы нет.
Другой кандидат говорил о реформировании системы ЖКХ (раскритиковал капремонт в Дагестане, считает, что в этом направлении у нас в республике – провал).
Он же рассказал занимательную историю о том, как устраивался работать в администрацию Махачкалы. Тут можно цитировать: «Мне дали пустой и необорудованный кабинет. Я организовал выезд на места по своему направлению, собрал справку. Мне дали две недели испытательного срока, но его не продлили, и по итогу не приняли».
У кандидата, к слову, большой опыт и бэкграунд работы за пределами республики.
Еще один кандидат, работавший в системе генерации электроэнергии, удивил своими знаниями и глубиной (коллега из «ЧК» даже отметил: «Это уровень вице-премьера»). Не знаю, икнул в это время кто-то из действующих вице-премьеров, но врио главы Дагестана Федор Щукин скромно улыбнулся.
Человек, кстати, выпускник «Лидеров России» образца 2020 года, однако после участия в конкурсе почему-то никуда не привлекался.
Были ребята, которые в силу возраста или неактивности на предыдущем месте работы не снискали респекта от «экзаменующих».
Как дали понять конкурсантам, зачисление в «Команду Дагестана» не равно автоматическому трудоустройству – это аванс, который нужно реализовать.
Что бросилось в глаза, так это то, что кандидатам не хватает системности и проектного мышления. Мало кто точно мог сказать, что конкретно он хочет изменить и расписать конкретные проектные решения.
Кажется, что это обязательное условие, и под него будут корректировать дальнейшее участие в программе.