Всем привет!
Выше вы найдете
исследование зарплат менеджеров проектов. Тут можно прочитать основные выводы.
Опрос проводился 18.12.2023 г. – 25.02.2024 г. Из 1506 участников 1408 занимают должность руководителя проекта или аналогичную. Всего 375 компаний.
География респондентов: РФ (в основном Москва, Питер), Беларусь и Казахстан.
Сферы деятельности компаний (топ 3):
1. Аутсорс / интегратор - 39%;
2. Финтех - 14%;
3. Розничные компании - 7%.
Ключевые выводы:
1. Любопытное разделение по формату работы:
• Удаленный – 36,4%;
• Гибридный – 36,3%;
• Офис – 27,3%.
Миф, что все на удаленке, остается мифом)))
2. Сейчас среди менеджеров проектов больше мужчин. При этом, если судить по уровню квалификации (самооценке) и количеству лет опыта, большинство начинающих менеджеров проектов - женщины. Отсюда можно сделать вывод, что с течением времени может выровняться соотношение полов в этой профессиональной области.
Средний доход мужчин - 253 000 руб., средний доход женщин - 225 000 руб.
Это либо гендерное неравенство, либо женщин больше на начальных позициях.
3. Самый большой ср. доход у менеджеров проектов с высшим образованием и/или ученой степенью. МВА не добавляет в стоимости.
4. Большинство респондентов (97,2%) знакомы с английским языком, 68.8% знают его на уровне выше среднего (B1+)
5. Большинство получают в диапазоне 100 000 руб. – 250 000 руб., есть еще пик на 300 000 – 400 000 руб. Это только оклад.
6. Средняя зп – 243 000 руб., медианная – 220 000 руб. без учета премий.
7. Наиболее популярный формат премий - годовые (30%) и квартальные (18%) премии. Месячные и полугодовые премии получают по 7% респондентов. Удивительно, что нет премий у 34% респондентов.
8. Чаще всего размер премии зависит именно от достижений в проекте и результатов труда команды проекта.
9. Порядка 60% респондентов получили повышение за последние 12 месяцев.
10. У большинства респондентов, вне зависимости от уровня зарплатных ожиданий, были повышения в размере 20-30% за последний год.
11. Наиболее выгодно работать именно в крупных компаниях, там средняя зарплата составляет 283 000 р.
12. Самые популярные сертификаты среди руководителей проектов - по-прежнему сертификаты от PMI. Например, PMP и наибольшим числом сертификатов обладают специалисты уровня Senior.
Вы же понимаете, что ср. значение не всегда точно показывает реальный уровень доходов. Это как средняя температура по больнице))
Наиболее важны медианное значение и уровень дохода (а не оклада). В бонусах может быть скрыта большая часть дохода.
Материал взят на канале Пригодится! Библиотека для HR.
#рыноктруда
#исследованиезарплат
Выше вы найдете
исследование зарплат менеджеров проектов. Тут можно прочитать основные выводы.
Опрос проводился 18.12.2023 г. – 25.02.2024 г. Из 1506 участников 1408 занимают должность руководителя проекта или аналогичную. Всего 375 компаний.
География респондентов: РФ (в основном Москва, Питер), Беларусь и Казахстан.
Сферы деятельности компаний (топ 3):
1. Аутсорс / интегратор - 39%;
2. Финтех - 14%;
3. Розничные компании - 7%.
Ключевые выводы:
1. Любопытное разделение по формату работы:
• Удаленный – 36,4%;
• Гибридный – 36,3%;
• Офис – 27,3%.
Миф, что все на удаленке, остается мифом)))
2. Сейчас среди менеджеров проектов больше мужчин. При этом, если судить по уровню квалификации (самооценке) и количеству лет опыта, большинство начинающих менеджеров проектов - женщины. Отсюда можно сделать вывод, что с течением времени может выровняться соотношение полов в этой профессиональной области.
Средний доход мужчин - 253 000 руб., средний доход женщин - 225 000 руб.
Это либо гендерное неравенство, либо женщин больше на начальных позициях.
3. Самый большой ср. доход у менеджеров проектов с высшим образованием и/или ученой степенью. МВА не добавляет в стоимости.
4. Большинство респондентов (97,2%) знакомы с английским языком, 68.8% знают его на уровне выше среднего (B1+)
5. Большинство получают в диапазоне 100 000 руб. – 250 000 руб., есть еще пик на 300 000 – 400 000 руб. Это только оклад.
6. Средняя зп – 243 000 руб., медианная – 220 000 руб. без учета премий.
7. Наиболее популярный формат премий - годовые (30%) и квартальные (18%) премии. Месячные и полугодовые премии получают по 7% респондентов. Удивительно, что нет премий у 34% респондентов.
8. Чаще всего размер премии зависит именно от достижений в проекте и результатов труда команды проекта.
9. Порядка 60% респондентов получили повышение за последние 12 месяцев.
10. У большинства респондентов, вне зависимости от уровня зарплатных ожиданий, были повышения в размере 20-30% за последний год.
11. Наиболее выгодно работать именно в крупных компаниях, там средняя зарплата составляет 283 000 р.
12. Самые популярные сертификаты среди руководителей проектов - по-прежнему сертификаты от PMI. Например, PMP и наибольшим числом сертификатов обладают специалисты уровня Senior.
Вы же понимаете, что ср. значение не всегда точно показывает реальный уровень доходов. Это как средняя температура по больнице))
Наиболее важны медианное значение и уровень дохода (а не оклада). В бонусах может быть скрыта большая часть дохода.
Материал взят на канале Пригодится! Библиотека для HR.
#рыноктруда
#исследованиезарплат