❗Громкий глава тихо увядающего города.
У Ейска в 2025 году появился руководитель, которого трудно не услышать. Увидеть результаты его работы значительно сложнее.
Денис Квитовский действует по простому принципу - если проблему нельзя решить, её можно перекричать. Грубая манера общения и громкие разносы видны и слышны всем, а вот перемены на улицах города увы нет. Но глава — это всё-таки не главный по децибелам. Его работа — дороги, благоустройство, коммунальное хозяйство и правильная кадровая политика.
Именно здесь начинаются сложности. Ейск зарастает травой, дорожные ямы превращаются в местные достопримечательности, а некоторые уже несут прямые аварийные угрозы. Город ждёт ремонта, администрация отвечает планами, графиками и обещаниями. Видимо, асфальт тоже должен научиться ждать.
Не менее выразительно идёт формирование команды. Одних опытных специалистов уволили, другие насытившись абсурдом ушли сами. Кадровая политика всё больше напоминает борьбу с профессионализмом. По информации из окружения администрации, вскоре может уйти один из заместителей главы и забрать с собой часть оставшихся толковых специалистов. Если это подтвердится, команда станет ещё удобнее - никто не спорит, не возражает и не мешает руководителю чувствовать себя победителем.
При этом хозяйственная работа, похоже, перестала быть главным интересом главы. Вместо дорог, дворов и коммунальных проблем он всё активнее погружается в политику. Возможно, ямы должны проникнуться идеологией, трава — партийной дисциплиной, а городские проекты — сами найти деньги в краевом бюджете.
Сильная администрация умеет не только осваивать местный бюджет, но и добиваться серьёзного краевого финансирования, готовить конкурентные заявки и привозить в город крупные инфраструктурные проекты. Пока же команда Квитовского напоминает делегацию, которая приезжает в Краснодар с большими надеждами, а возвращается со статусной фотографией на ступеньках краевой администрации.
Руководителя города оценивают не по громкости голоса. Его оценивают по чистым улицам, ровным дорогам, эффективной команде. В Ейске же пока громче звучит риторика главы, а результаты невнятно шепчут.
Подписаться на Типичный Ейск в МАКС
У Ейска в 2025 году появился руководитель, которого трудно не услышать. Увидеть результаты его работы значительно сложнее.
Денис Квитовский действует по простому принципу - если проблему нельзя решить, её можно перекричать. Грубая манера общения и громкие разносы видны и слышны всем, а вот перемены на улицах города увы нет. Но глава — это всё-таки не главный по децибелам. Его работа — дороги, благоустройство, коммунальное хозяйство и правильная кадровая политика.
Именно здесь начинаются сложности. Ейск зарастает травой, дорожные ямы превращаются в местные достопримечательности, а некоторые уже несут прямые аварийные угрозы. Город ждёт ремонта, администрация отвечает планами, графиками и обещаниями. Видимо, асфальт тоже должен научиться ждать.
Не менее выразительно идёт формирование команды. Одних опытных специалистов уволили, другие насытившись абсурдом ушли сами. Кадровая политика всё больше напоминает борьбу с профессионализмом. По информации из окружения администрации, вскоре может уйти один из заместителей главы и забрать с собой часть оставшихся толковых специалистов. Если это подтвердится, команда станет ещё удобнее - никто не спорит, не возражает и не мешает руководителю чувствовать себя победителем.
При этом хозяйственная работа, похоже, перестала быть главным интересом главы. Вместо дорог, дворов и коммунальных проблем он всё активнее погружается в политику. Возможно, ямы должны проникнуться идеологией, трава — партийной дисциплиной, а городские проекты — сами найти деньги в краевом бюджете.
Сильная администрация умеет не только осваивать местный бюджет, но и добиваться серьёзного краевого финансирования, готовить конкурентные заявки и привозить в город крупные инфраструктурные проекты. Пока же команда Квитовского напоминает делегацию, которая приезжает в Краснодар с большими надеждами, а возвращается со статусной фотографией на ступеньках краевой администрации.
Руководителя города оценивают не по громкости голоса. Его оценивают по чистым улицам, ровным дорогам, эффективной команде. В Ейске же пока громче звучит риторика главы, а результаты невнятно шепчут.
Подписаться на Типичный Ейск в МАКС