Почему я считаю, что часами сидеть на hh.ru — пустая трата времени?
Буквально каждый, кто приходит ко мне на консультации сейчас, говорит о том, как устал стучаться в закрытые двери.
100 откликов без ответа, шаблонные отбивки и самооценка катится вниз.
Да, hh.ru не работает как раньше, это просто витрина, где вы можете проанализировать рынок. Если повезет, увидеть ту самую вакансию и зайти на нее окольными путями.
Признаюсь, пару месяцев назад я после огромного перерыва зашла на hh.ru и сама чуть не попалась на ту же удочку страданий. А потом вспомнила, что НИ ОДНУ РАБОТУ за всю свю карьеру я не получала оттуда. Сегодня и подавно рынок работает по-другому.
Итак, как я советую искать работу в 2026?
1. Во-первых, у вас должна быть четкая цель. Не отклики на все подряд. А условно идеальная вакансия, и несколько промежуточных вариантов, через которые вы сможете прийти потом к идельной. Исключение — если вы ходите на собеседования, чтобы лучше понять, какая работа вам действительно нужна. Но во всем должна быть стратегия.
2. Золотая жила — это постоянное расширение круга знакомств. Ходим на офлайн-мероприятия, участвуем в постах-нетворкингах, вступаем в профессиональные комьюнити. Но не просто знакомимся, а нативно вшиваем в это общение свой запрос, который тоже нужно заранее определить.
3. В идеале замыкаем это все на личный бренд — подписку на вас в тг-канале / аккаунт в запрещенной сети, который даже если вы не ведете системно, должен быть оформлен и продавать вас как специалиста.
4. Не стесняемся написать буквально всем знакомым, во все доступные вам чаты (из универа и всех обучений, которые вы проходили) с конкретным запросом.
Инициативность и теория рукопожатий — это то, что работает безотказно, даже с приходом ИИ. Я проверяла)
❤️ — если было полезно. И делитесь, что работает / не работает у вас?
Давайте соберем экстраполезный пост.
Буквально каждый, кто приходит ко мне на консультации сейчас, говорит о том, как устал стучаться в закрытые двери.
100 откликов без ответа, шаблонные отбивки и самооценка катится вниз.
Да, hh.ru не работает как раньше, это просто витрина, где вы можете проанализировать рынок. Если повезет, увидеть ту самую вакансию и зайти на нее окольными путями.
Но главное, что нужно помнить:
• Как минимум, 50% вакансий не появляется в открытом доступе. А значит, это не панацея.
• Если вам не отвечают на hh.ru — это не равно, что с вами что-то не так и вы больше не найдете работу.
Признаюсь, пару месяцев назад я после огромного перерыва зашла на hh.ru и сама чуть не попалась на ту же удочку страданий. А потом вспомнила, что НИ ОДНУ РАБОТУ за всю свю карьеру я не получала оттуда. Сегодня и подавно рынок работает по-другому.
Итак, как я советую искать работу в 2026?
1. Во-первых, у вас должна быть четкая цель. Не отклики на все подряд. А условно идеальная вакансия, и несколько промежуточных вариантов, через которые вы сможете прийти потом к идельной. Исключение — если вы ходите на собеседования, чтобы лучше понять, какая работа вам действительно нужна. Но во всем должна быть стратегия.
2. Золотая жила — это постоянное расширение круга знакомств. Ходим на офлайн-мероприятия, участвуем в постах-нетворкингах, вступаем в профессиональные комьюнити. Но не просто знакомимся, а нативно вшиваем в это общение свой запрос, который тоже нужно заранее определить.
3. В идеале замыкаем это все на личный бренд — подписку на вас в тг-канале / аккаунт в запрещенной сети, который даже если вы не ведете системно, должен быть оформлен и продавать вас как специалиста.
4. Не стесняемся написать буквально всем знакомым, во все доступные вам чаты (из универа и всех обучений, которые вы проходили) с конкретным запросом.
Инициативность и теория рукопожатий — это то, что работает безотказно, даже с приходом ИИ. Я проверяла)
❤️ — если было полезно. И делитесь, что работает / не работает у вас?
Давайте соберем экстраполезный пост.