РЕЛОКАЦИЯ [вакансии для релокации]


Гео и язык канала: Россия, Русский
Категория: Карьера


www.olgapoldner.com
Вакансии для релокации вне РФ(НЕ разработчики),прямые контакты
36 млн.руб.совокупного дохода-самое большое предложение о работе клиента 2025/2026
Ольга Полднер, Карьерный консультант для руководителей, Коуч
Консультации @olgapoldner

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Карьера
Статистика
Фильтр публикаций


Репост из: Ольга Полднер: про Жизнь, Котиков и Карьерное консультирование
ОЛЬГА ПОЛДНЕР: ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ
171 #ЭФИР от 05.10.2026

❓ АНКЕТА (2 мин) и за нее - ПОДАРОК 👍 🎁

❓ На НН приходит отказ, спустя время компания активно заходит на мое резюме в НН. Стоит ли пытаться найти контакты HR компании в альтернативных источниках?

❓ Очень общее описание вакансии. Что нужно закрывать в компании — непонятно. Как нащупать на собеседовании, что именно из моей экспертизы они ищут?

👾 ПОДАРОК в ТГ боте: 18 ГЛАВНЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ

❓  Что из себя представляет портфолио? Суть, структура содержание, акценты. На что стоит обратить внимание при его подготовке.

❓ 5 лет назад у меня был судебный спор с работодателем (я истец он ответчик). Так как подобная информация всплывает на собеседовании, проверке СБ, полиграфе, то каким образом лучше комментировать такую ситуацию.

⏺ ЗАПИСЬ НА ОБЩУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

❓  Есть количественный прогресс в сфере услуг по трудоустройству за последние 5 лет! Есть ли критерии эффективности в этой среде: коучей, консультантов, job hunter' о-в... Как найти правильных и эффективных, как избежать слабых и не попасться на крючок мошенникам!?

❓ Директор по маркетингу. Хожу по собеседованиям. Не интересуются моими успехами на местах работы, а пытаются понять, что и как настраивали, что работало, как я доводила до результата: выпытать "секрет успеха". Как себя обезопасить от таких работодателей?

⏺ ВИДЕО ЗАПИСЬ МК "КАНАЛЫ ПОИСКА РАБОТЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ"

❓  Сейчас в Европе идет бум на строительство дата центров, мой профиль - 25+ лет промышленной автоматизация в бумажной промышленности. Как лучше переделать резюме и ЛинкедИн ,чтобы быть более видимым для рекрутеров?

❓  Приглашение на интервью в Австрийскую техн.компанию на проджекта. Я сделал хорошую презентацию: использовал стиль их открытого отчета для акционеров, цвета, шрифты и т.д. Это мне дает плюсы к прохождению собеседования или нет?
видео из ответа

⭐️  ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте

❓  Компания пригласила поучавствовать в реализации строительного проекта с релокацией в другой регион на срок свыше 5-ти лет. Будет ли опыт работы в регионе минусовым в перспективе при возвращении в Москву? Договорились на фиксированный оклад, но понимаю, что можно «выбить» еще - как максимально лояльно это сделать?

🎙  Все записи эфиров собраны 🔽

ТГ КАНАЛ СО ВСЕМИ ЭФИРАМИ: вступление - только после одобрения заявки
КАНАЛ С ЭФИРАМИ В МАКСЕ


Репост из: Ольга Полднер: про Жизнь, Котиков и Карьерное консультирование
Некоторые вопросы на живом  эфире в пятницу на ТГ площадке ЭФИРЫ с Ольгой Полднер

⏺   Зачем они смотрят мой профиль на hh после отказа?

Уже несколько раз сталкиваюсь с тем, что после отклика на НН приходит отказ, но спустя какое то время эта же компания начинает активно заходить на мою страницу в НН. Т.к отказ приходит не сразу, могу полагать что это делает не бот.

Если приходит отказ от работодателя, чат на НН для меня заблокирован. Стоит ли пытаться найти контакты HR этой компании в альтернативных источниках, или просто для себя принять что это не моя компания и искать дальше?

⏺   Я судилась с работодателем и выиграла. Как лучше это комментировать при поиске работы?

5 лет назад у меня был судебный спор с работодателем (я истец он ответчик). Так как подобная информация в любом случае всплывает на собеседовании, проверке СБ, полиграфе и так далее, то каким образом лучше комментировать такую ситуацию.

Все мы находимся в одном правовом поле но когда доходит дело до подобных эпизодов в биографии кандидата, то работодатель негативно/крайне настороженно реагирует...

Опишу некоторые детали спора: речь касалась расчёта при увольнении по инициативе работника; работодатель обещал произвести оплату по завершению проекта, работу по которому я продолжала уже после увольнения. Проект был завершён, работодатель отказался произвести оплату.

Письменного соглашения не было тем не менее я смогла отстоять свои интересы в суде и выиграла иск. Сумма была существенная, чтобы понять и простить...

ОТВЕТЫ НА ЭТИ ВОПРОСЫ - в АУДИО ЭФИРА 🔽

Присылайте вопросы к следующему эфиру ➡️ 
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
- на почту olgapoldner@gmail.com, olgapoldner@yandex.ru

БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
#Эфир


✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel

Group Product Manager at Netflix
#удаленка #США

Look at what they’re asking for:
- 10+ years of Product Management experience, particularly B2B
- Experience shipping complex technical/platform products, especially in content supply chain
- Ability to turn operational challenges into product strategy
- Experience with automation or ML/AI-powered products is a plus
- People leadership experience, including mentoring and developing PM talent
In this role, you'll own the vision, strategy, and roadmap for Netflix's Title Launch Management product, spanning content ingestion, distribution, delivery, and internal platforms.
Location: California — Remote

nancy@drnancyli.com


✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel

Area Business Manager for Caucasus
#Грузия

What we're looking for:
- 2-3+ years of FMCG sales experience
- Strong distributor and customer management skills
- Excellent negotiation and relationship-building abilities
- Fluent English is essential
- Active driver's license
Key Responsibilities:
• Develop and grow sales through distributors and key customers
• Build and execute commercial plans and budgets
• Identify market opportunities and optimize route-to-market strategies
• Work closely with Trade Marketing, Finance, Customer Service, and Supply teams
• Drive category growth across Stationery, Lighters, Shavers, and other BIC product lines

g.mukhtarova@ancor.kz


✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel

Directoro of Supply Chain & Logistic
#Узбекистан

Ташкент на full time.
Постоянное присутствие в Ташкенте необходимо.

a.zinina86@gmail.com


✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel

Director of Sales & Marketing Director
#Узбекистан

Основные требования:
- опыт работы в международных отелях уровня 5★;
- минимум 2 года на позиции DOSM / Assistant DOSM или в аналогичной роли;
- хорошее понимание рынков Corporate, MICE, Leisure, Groups и Travel Trade;
- практический опыт управления продажами, маркетингом и коммерческой стратегией;
- умение работать с бюджетом, forecast, business mix и коммерческими KPI;
- сильные переговорные навыки;
- свободный русский и английский языки;
- опыт pre-opening или запуска нового отеля будет преимуществом.
Мы готовы рассматривать как опытных DOSM, так и сильных Assistant DOSM / Director of Sales, которые уже готовы сделать следующий профессиональный шаг.

+998 97 199 1883


✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel

INTERNATIONAL B2B SALES MANAGER в международный торговый дом
#удаленка #ОАЭ #СаудовскаяАравия #Катар #Африка #Балканы

Прямая работа с управляющим директором.
ЗАДАЧИ
- Продажа строительных и отделочных материалов из Турции контейнерами (FCL): камень и керамогранит, сантехника и трубы, двери, ЛКМ и стройхимия, крепёж
- Поиск и привлечение крупных B2B-клиентов - импортёров, дистрибьюторов, девелоперов и генподрядчиков - в странах Залива, англоязычной и франкоязычной Африке, на Балканах
- Переговоры с собственниками и руководителями закупок
- Сопровождение сделки до оплаты или открытия аккредитива
- Повторные продажи, ведение сделок в CRM
ТРЕБОВАНИЯ
- Опыт международных B2B-продаж от 2-3 лет (стройматериалы, сырьё, металлопрокат, оборудование)
- Знание Incoterms и форм расчётов, включая аккредитивы
- Английский или французский C1-C2 для переговоров по телефону и на видеовстречах. Оба языка - главное преимущество, арабский - плюс
УСЛОВИЯ
Оклад $500 + бонус 3-15% от чистой маржи с каждого заказа, без потолка
Полностью удалённо, гибкий график

@Tomic_daria В сопроводительном укажите рынки, с которыми работали, и самую крупную сделку, которую закрыли лично.


СЕГОДНЯ - 05.10, понедельник в 08.30 мск дополнительный ЭФИР "ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ"

ЗДЕСЬ

ссылка на Зум будет за 15 минут до эфира

ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ на СВОЙ ВОПРОС МОЖНО, если Вы:

⏺ Зададите свой вопрос лично в прямом Эфире
⏺ Напишете заранее вопрос в ТГ: @olgapoldner


Репост из: Ольга Полднер: про Жизнь, Котиков и Карьерное консультирование
ОЛЬГА ПОЛДНЕР: ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ
170 💃 🍾 #ЭФИР от 02.10.2026

❓ ОПРОС (2 мин) и за него ПОДАРОК 👾👍

❓ Руководитель проектов в ИТ. Как "впихнуть" 15 лет опыта работы в 2 страницы?

❓ Руководитель или Менеджер проектов (уровень ниже для меня): Какую стратегию выбрать по откликам, если вакансий под мой уровень - ниже?

⏺ Полезный ПОСТ про объединенный профиль на hh
⏺ ВИДЕО ЗАПИСЬ МК "КАНАЛЫ ПОИСКА РАБОТЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ"

❓  Стандартное резюме - форма hh. Там несколько другая структура, чем вы описываете. Насколько необходимо делать самому отдельный файл по вашей структуре или лучше hh переписать так, чтобы он был ближе к вашей структуре, но несколько не подходил под нормы hh?

⏺ ЗАПИСЬ НА ОБЩУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ (на сайте)

❓  А как потом откликаться нормальным резюме, если ищешь вакансии на НН?

❓ Перерыв в офиц.трудоустройстве более 4 мес- стоит отображать это в резюме или скрыть до момента фактической встречи с работодателем, так как это может отпугнуть будущего работодателя?

⭐️  ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте

ПОДАРОК в ТГ боте 👾 : 18 ГЛАВНЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ

🎙  Все записи эфиров собраны 🔽

ТГ КАНАЛ СО ВСЕМИ ЭФИРАМИ: вступление - только после одобрения заявки
КАНАЛ С ЭФИРАМИ В МАКСЕ


Репост из: Ольга Полднер: про Жизнь, Котиков и Карьерное консультирование
Мои дорогие, готовлю новый мастер класс на тему: "ФОРМУЛА ПРОДАЮЩЕГО СОБЕСЕДОВАНИЯ 2.0"

Как руководителю успешно проходить все этапы - рекрутер, директор по персоналу, нанимающий руководитель, собственник.

Я знаю, что тема очень актуальна для вас.
В анкете, которую вы заполняли в августе, она заняла 3 место среди тем, которые вас беспокоят в процессе поиска работы.

А когда я собирала вопросы участников мастер-класса по каналам поиска работы о собеседованиях - среди волнующих вопросов было:

- Как называть зарплатные ожидания, как объяснять причину ухода, что отвечать на «Почему вы лучше других кандидатов».

На мастер-классе я хочу разобрать самые сложные / неудобные / частые вопросы, с которыми вы сталкиваетесь на собеседованиях.

Поэтому прошу вас уделить 2 минуты: нужно отметить в ОПРОСЕ до 5 вариантов (поставить галочки), которые вызывают у вас больше всего сложностей.

После его прохождения - в качестве подарка вы получите от меня ПАМЯТКУ: соберите максимум информации о компании- работодателе.

В ней будет список полезных действий, которые помогут вам собрать полную картину о работодателе, чтобы:

1) эффективно подготовиться к собеседованиям
2) избежать неприятных сюрпризов при выходе в компанию

ПРОЙТИ ОПРОС можно ЗДЕСЬ (2 мин)

Ссылка (в ТГ или в Максе), где можно будет забрать подарок - появится сразу ПОСЛЕ завершения ОПРОСА

Буду благодарная за ваше мнение 😘

Если вдруг не получилось пройти опрос (и получить подарок), напишите мне:
в ТГ https://t.me/olgapoldner
в МАКС
+7-921-406-74-48 (добавьте в контакт лист) или по ССЫЛКЕ

С уважением, Ольга Полднер, Карьерный консультант, Бизнес коуч

БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
#ПГПК


✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel

Коммерческий директор в международную компанию в сфере FMCG
#Казахстан

Требования:
– Опыт работы на руководящей позиции в Sales / Commercial / Business Development от 5 лет.
– Опыт управления коммерческим подразделением и большой командой.
– Глубокое знание рынка FMCG, retail и современных каналов продаж.
– Опыт работы с национальными и международными сетями, ключевыми клиентами и дистрибьюторами.
– Опыт работы с финансовыми показателями, бюджетами и коммерческой аналитикой.
– Английский язык — Fluent.

gaziza@reccom.kz
aleksa@reccom.kz
+77770109655


✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel

PRODUCT DIRECTOR
#Австралия

SYDNEY
This is a proper senior leadership role — working closely with Product, Technology, Operations, Credit & Compliance, with direct exposure to the executive team.
You’ll be responsible for shaping the longer-term product vision, leading a cross-functional team and taking complex initiatives from idea and business case through to delivery.
I’m looking for someone with:
- 10+ years in Product, ideally operating at Senior/Lead/Director level
- Strong experience within lending, home loans or property finance
- Experience owning complex product strategy and multi-year roadmaps
- Experience working closely with Engineering in fast-moving product environments
- Experience within a fintech, neobank, lender or other regulated financial environment would be a big plus.

alex@pearltalent.com.au


✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel

Руководитель отдела коллекций в Aventus Group
#США

Мехико (проект, базирующийся в США)
Ключевые обязанности
- Формирование и руководство командой по сборам США, включая найм, обучение, коучинг и управление эффективностью.
- Стратегия собственного взыскания на всех этапах просрочки — от ранних взысканий до взыскания.
- Повышать производительность с помощью данных и аналитики, отслеживать ключевые показатели ключевых сборов.
- Разрабатывать и оптимизировать омниканальные кампании по сбору данных (набор, SMS, электронная почта, IVR).
- Обеспечивать соответствие требованиям США по сбору и требованиям к коммуникациям.
Требования:
- 2+ лет опыта на руководящей должности в сфере коллекций.
- Обязательный опыт управления потребительскими коллекциями из США из Мексики или другого прибрежного региона.
- Опыт в финтехе, потребительском кредитовании, персональных кредитах, кредитных картах, автофинансировании или аналогичных отраслях.
- Проверенный опыт повышения показателей восстановления, производительности и операционной эффективности.
- Глубокие знания KPI коллекций, наборов, CRM, инструментов отчетности и Excel.

karina.myasnikovich@aventusgroup.com


✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel

National Sales Manager
#США

California
We are looking for someone who can lead and coach the teams of sales managers within the business.
Base salary $125K plus package.

yasmin@elvatalent.com


✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel

Head of People Partnering
#Англия #удаленка

£100k base
The role will require 1 day per week in the office, with significant flexibility to work remotely.
We’re particularly interested in speaking with candidates who have:
- Led restructures and organisational change from a People perspective
- Strong knowledge of UK employment law
- Extensive experience managing consultation processes, including complex and sensitive situations
- Operated at Head of People Partnering / senior HRBP level
- Experience within an organisation of approximately 200–500 employees
- The ability to be both strategic and hands-on, working closely with senior leadership while managing the detail

richard@seekhr.co.uk


✅ ССЫЛКА НА сегодняшний ЭФИР в ZOOM в 08.30 мск

ЗДЕСЬ -
В КАНАЛЕ ЭФИРЫ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР

✅ ВСТУПЛЕНИЕ только после одобрения заявки

✅ ТГ КАНАЛ СО ВСЕМИ ЭФИРАМИ:  "ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ" + ЖИВЫЕ ЗАМЕТКИ НА РАЗНЫЕ ТЕМЫ

✅ МАКС: ЭФИРЫ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

и 🙋🤷‍♀️👨🙋💁‍♀️👷‍♀️💁‍♀️🙆‍♂️💆, ЧТОБЫ СЛУШАТЬ ВСЕ В ОДНОМ МЕСТЕ

#Эфир #ЖиваяЗаметка


Репост из: Ольга Полднер: про Жизнь, Котиков и Карьерное консультирование
С какими вопросами на собеседовании у вас больше всего сложностей?

Мои дорогие, готовлю новый мастер класс на тему: "ФОРМУЛА ПРОДАЮЩЕГО СОБЕСЕДОВАНИЯ 2.0"

Как руководителю успешно проходить все этапы - рекрутер, директор по персоналу, нанимающий руководитель, собственник.

Я знаю, что тема очень актуальна для вас.
В анкете, которую вы заполняли в августе, она заняла 3 место среди тем, которые вас беспокоят в процессе поиска работы.

А когда я собирала вопросы участников мастер-класса по каналам поиска работы о собеседованиях - среди волнующих вопросов было:

- Как называть зарплатные ожидания, как объяснять причину ухода, что отвечать на «Почему вы лучше других кандидатов».

На мастер-классе я хочу разобрать самые топовые вопросы, с которыми вы сталкиваетесь чаще всего.

Поэтому прошу вас уделить 2 минуты: отметьте в ОПРОСЕ до 5 вопросов, которые вызывают у вас больше всего сложностей.

После его прохождения - в качестве подарка вы получите от меня ПАМЯТКУ: соберите максимум информации о компании- работодателе.

В ней будет список полезных действий, которые помогут вам собрать полную картину о работодателе, чтобы:

1) эффективно подготовиться к собеседованиям
2) избежать неприятных сюрпризов при выходе в компанию

ПРОЙТИ ОПРОС можно ЗДЕСЬ (2 мин)

Ссылка (в ТГ или в Максе), где можно будет забрать подарок - появится сразу ПОСЛЕ завершения ОПРОСА

Буду благодарная за ваше мнение 😘

Если вдруг не получилось пройти опрос (и получить подарок), напишите мне:

- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС
+7-921-406-74-48 (добавьте в контакт лист) или по ССЫЛКЕ

С уважением, Ольга Полднер, Карьерный консультант, Бизнес коуч

БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX

#ПГПК


02.10, пятница - ЗАВТРА В 08.30 мск ЭФИР "ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ"

+ расскажу про новый мастер класс
👍

ЗДЕСЬ

ссылка на Зум будет за 15 минут до эфира

ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ на СВОЙ ВОПРОС МОЖНО, если Вы:

⏺  Зададите свой вопрос лично в прямом Эфире
⏺  Напишете заранее вопрос

- в ТГ: @olgapoldner
- в МАКС: +7-921-406-74-48 (сначала внесите меня в список контактов) или по ССЫЛКЕ

- на почту: olgapoldner@gmail.com, olgapoldner@yandex.ru


✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel

Head of Technical Integrations & Payment Operations
#удаленка #Кипр

Key Responsibilities:
• Own PSP, acquirer, payment gateway, and APM technical integrations from documentation to go-live
• Oversee REST APIs, webhooks, callbacks, and technical payment flows
• Manage live transaction troubleshooting, payment routing, cascading, and optimization
• Handle end-to-end 3DS/3DS2, deposits, payouts, refunds, and settlements
• Support high-volume merchant operations in a live production environment
Requirements:
• Must be currently located/residing anywhere in Cyprus
• Strong hands-on technical payments operations experience
• Expertise in PSPs, gateways, alternative payment methods, and routing systems
• Proven track record in high-volume environments (iGaming / Fintech highly preferred)
• Deep technical understanding of payment flows and API architectures

@ayhandincher


✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel

Управляющий эко-отелем GrigHouse Eco resort
#Армения

Обязанности:
• Общее управление отелем: номерной фонд, ресторан, парковая территория
• Контроль качества сервиса и стандартов гостеприимства
• Управление персоналом (найм по согласованию с владельцами, обучение, график, мотивация)
• Работа с бюджетом: планирование расходов, контроль затрат, отчётность
• Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками
Требования:
• Опыт управления отелем/гостиничным комплексом от 2-3 лет
• Опыт работы с ресторанным направлением — плюс
• Навыки управления командой от 15-20 человек
• Понимание финансовой отчётности
• Армянский язык — желательно на уровне общения с гостями
• Английский язык — желательно на уровне общения с иностранными гостями

+374 91 427727 ‎

Показано 20 последних публикаций.